UpScreen est un outil de pré-sélection de candidats alimenté par l'IA qui automatise le processus de recrutement. Grâce à des algorithmes avancés, il analyse les CV, sélectionne les questions d'entretien appropriées, évalue et classe les candidats. Vous pouvez obtenir des rapports détaillés sur les performances des candidats, des évaluations techniques et linguistiques et une intégration transparente avec votre système de suivi des candidatures. Dites adieu aux méthodes de recrutement manuelles et bonjour à une solution efficace et rapide.
Le processus de recrutement peut être long et fastidieux. Avec UpScreen, vous pouvez automatiser le filtrage et le classement des candidats grâce à l'IA. Réduisez le temps de recrutement de 93 % et trouvez le candidat idéal jusqu'à 5 fois plus rapidement. Transformez votre expérience de recrutement dès aujourd'hui !
Le fonctionnement d'UpScreen repose sur des algorithmes d'IA avancés qui automatisent le processus de recrutement. Voici comment cela fonctionne :
Inscription et téléchargement de la description de poste : Vous soumettez votre offre d'emploi et vos critères de sélection.
Création d'évaluations personnalisées : L'IA génère des évaluations adaptées aux exigences du poste.
Invitation des candidats : Vous pouvez envoyer des liens d'évaluation personnalisés aux candidats.
Rapports sur le tableau de bord : Recevez des rapports détaillés sur les performances des candidats.
Contrôle des classements et des scores : Analysez les résultats pour faire des choix éclairés.
Pour utiliser UpScreen, suivez ces étapes simples :
Inscrivez-vous sur notre plateforme et créez votre compte.
Téléchargez votre description de poste pour que notre IA puisse générer des évaluations personnalisées.
Invitez vos candidats à participer à l'évaluation via des liens personnalisés.
Analysez les rapports et classements disponibles sur votre tableau de bord.
Prenez des décisions éclairées basées sur les scores et les résumés des candidats.
En choisissant UpScreen, vous transformez votre processus de recrutement. Avec une réduction de 93 % du temps de recrutement et une augmentation de 5 fois des chances de trouver le bon candidat, vous pouvez dire adieu aux méthodes de recrutement traditionnelles. Simplifiez votre expérience d'embauche dès aujourd'hui avec notre outil d'IA performant.
Fonctionnalités
Rapport complet sur les candidats
Obtenez des informations sur les performances des candidats, au-delà de leurs réponses.
Résumé des entretiens par IA
Comprenez les résultats de l'évaluation IA avec un résumé clair.
Rapport de surveillance détaillé
Assurez-vous de la fiabilité des réponses des candidats avec un rapport de surveillance.
Évaluation technique et linguistique
Évaluez les compétences techniques et linguistiques des candidats selon des normes internationales.
Évaluations personnalisées selon la description de poste
Posez des questions de difficulté variable pertinentes pour votre description de poste.
Évaluation et révision transparentes
Examinez les réponses enregistrées des candidats pour une meilleure transparence.
Intégration transparente avec tout ATS
Intégrez UpScreen dans votre flux de travail de recrutement existant pour une expérience fluide.
Cas d'utilisation
Recrutement dans le secteur technologique
Responsables RH
Recruteurs
Utilisez UpScreen pour filtrer les candidats techniques, en évaluant leurs compétences à l'aide d'évaluations sur mesure.
Recrutement international
Responsables RH
Recruteurs
Évaluez les candidats pour leur compétence linguistique et technique afin de vous assurer qu'ils répondent aux normes internationales.
Recrutement de masse
Responsables RH
Recruteurs
Envoyez des invitations en vrac à plusieurs candidats et économisez du temps grâce à l'automatisation.
Évaluation des compétences linguistiques
Responsables RH
Recruteurs
Évaluez les compétences linguistiques des candidats pour des postes nécessitant une communication multilingue.
Amélioration du processus de sélection
Responsables RH
Recruteurs
Utilisez des évaluations basées sur l'IA pour réduire les biais inconscients dans le processus de sélection.
Optimisation de la gestion du temps
Responsables RH
Recruteurs
Économisez du temps en automatisant les étapes de présélection et d'évaluation.