核心功能
Nainly 提供全流程求职推广支持，省去传统求职过程中大部分手动操作。所有推广服务都先由人工完成详细的简历评估，再由专业撰写人员重新调整内容，适配招聘方常用的候选人跟踪系统（ATS）。之后平台会用自研的自动化技术，把优化后的简历批量发送给经过核验的相关企业对接人。自动触达功能会以你的名义发送个性化消息，还能自动跟进回复，只要收件人回复消息就会立刻暂停后续操作，避免重复发送骚扰信息。
这套系统既可以对接已经公开发布招聘信息的企业，也能定向拓展同类型但暂时没挂出岗位的企业，帮你覆盖到未公开的隐性招聘市场。所有收到的回复和面试邀请都会直接转发到你的个人邮箱。
操作流程
标准推广服务分四个依次执行的步骤：
咨询：团队会在初次免费通话中了解你的求职目标、意向行业和当前工作经历。
评估：对照当前行业招聘标准，对你现有的简历做全面分析。
简历撰写：专业写稿人员会针对你意向的岗位，生成全新的优化版简历。
推广启动：自动化系统会把你的简历发送到你目标地域和行业内的匹配对接人手中。
运行数据
Nainly 公开了已完成服务的可量化结果：
截至目前累计完成 1500+ 次推广服务
累计完成 200+ 份简历的全流程优化
平均为每位用户节省 100+ 小时的手动操作时间
每一次活跃推广平均触达 2800+ 位对接人
外发消息平均送达率 94%
单次推广平均运行周期为 5 周
支持的岗位
平台针对 6 大行业分类下的 19 种不同岗位类型，都设置了专属推广策略：
科技行业：软件工程师、数据分析师
商业与管理：项目经理、营销经理、门店经理、行政主管
行政办公：行政助理、前台、簿记员、会计技术员
医疗行业：注册护士、RPN、LPN、药房助理、牙医助理
销售与客服：销售专员、零售销售专员、客户服务代表
蓝技与运营：叉车操作员，其余岗位的适配功能正在开发中
如果你的具体岗位不在上述列表里，可以联系平台团队沟通定制推广方案。
限制与说明
Nainly 不是猎头公司，不提供直接的工作内推服务。平台不对用户的面试邀约、offer 或者最终求职结果做任何保证。服务处理加拿大用户数据符合 PIPEDA 规范。网站上展示的所有面试回复截图，都隐去了候选人的个人隐私信息，全部来自真实正在进行的用户推广服务。
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