
Dover - 快速高效的招聘解决方案
Dover 的招聘流程基于 AI 和数据驱动的方法,通过自动化简历筛选和候选人管理,帮助企业节省时间和成本。用户只需注册账户,创建职位描述,Dover 将自动将职位发布到多个招聘网站,并利用 AI 技术对申请者进行评分和排序。此外,Dover 提供的招聘伙伴服务能够为企业提供专业支持,帮助处理招聘的各个环节,确保招聘过程的透明和高效。
使用 Dover 的 ATS 非常简单。首先,访问 Dover 官网并注册账户。接着,创建职位描述并发布到不同的招聘网站。通过 AI 驱动的简历评分,轻松筛选候选人。您还可以选择与专业招聘伙伴合作,快速填补职位空缺。
Dover 提供了一种高效、灵活的招聘解决方案,特别适合初创企业,结合免费 ATS 和专业招聘伙伴,为企业提供全面的支持。
产品特性
免费 ATS
提供无限的职位发布和候选人跟踪功能,支持初创企业的招聘需求。
AI 驱动的简历评分
利用人工智能技术自动评分简历,提高招聘效率,帮助快速筛选候选人。
多重招聘网站集成
将职位信息发布到50多个招聘网站,增加曝光率,吸引更多高质量候选人。
20分钟的入门电话
为符合条件的初创企业提供快速上手的入门辅导,助力轻松启动招聘。
专业招聘伙伴
根据企业需求,提供专业招聘伙伴,帮助完成招聘流程的各个环节。
灵活的按小时计费模式
招聘伙伴服务采用按小时计费,无需长期合同,适应企业的不同需求。
使用场景
初创企业快速招聘
初创企业需要快速填补关键职位,Dover 提供的免费 ATS 和招聘伙伴服务能够帮助企业迅速找到合适的人才。
多职位招聘
当企业同时开放多个职位时,Dover 的 ATS 能够轻松管理候选人,确保招聘流程的有序进行。
高效筛选候选人
Dover 的 AI 简历评分功能使得候选人筛选变得高效,节省大量人工筛选的时间。
招聘策略优化
Dover 提供的招聘数据分析帮助企业优化招聘策略,提高招聘效率。
国际招聘支持
Dover 支持跨国招聘,帮助企业在全球范围内找到合适的人才。
灵活的招聘预算管理
Dover 的按小时计费模式使得企业能够灵活管理招聘预算,避免不必要的开支。
常见问题
流量(2025-02)
月度流量
流量来源
热门关键词
关键词 | 流量 | 搜索量 | 点击成本 |
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viskase | 24304 | 1370 | - |
dover ats | 5556 | 1070 | - |
dover | 4909 | 112320 | 1.81 |
dover recruitment | 3721 | 70 | - |
site:app.dover.com | 3298 | - |
地域分布
Whois
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