Twiser es una plataforma de gestión del talento que combina soluciones de gestión de rendimiento, OKRs, LMS y planificación de sucesión. Ofrecemos un enfoque integral para ayudar a las organizaciones a establecer objetivos claros, impulsar el rendimiento del equipo y fomentar el desarrollo profesional. Nuestro sistema de OKRs permite a los equipos alinear sus objetivos individuales con las metas organizacionales, mientras que nuestro LMS ofrece herramientas para el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades. Con funciones como retroalimentación de 360 grados, informes analíticos y calibración de desempeño, Twiser asegura que cada miembro del equipo tenga la oportunidad de brillar y crecer en su carrera.
En un mundo empresarial en constante evolución, la gestión del talento se ha convertido en un factor crítico para el éxito. Twiser es una plataforma integral que ofrece gestión de rendimiento, OKRs, LMS y planificación de sucesión, diseñada para ayudar a las organizaciones a maximizar el potencial de sus equipos. Ya sea que busque mejorar el rendimiento, fomentar el crecimiento profesional o asegurar una transición de liderazgo fluida, Twiser tiene las herramientas que necesita. A través de nuestra plataforma, las empresas pueden establecer objetivos claros, evaluar competencias y facilitar el aprendizaje continuo, lo que se traduce en una fuerza laboral más comprometida y productiva. Descubra cómo Twiser puede revolucionar la forma en que gestiona su talento.
Cómo Funciona Twiser
Twiser se basa en un enfoque integrado para la gestión del talento. A continuación se describen los componentes clave de nuestra plataforma:
OKRs: Facilita la definición y seguimiento de objetivos claros y medibles, alineando las metas individuales con las estratégicas de la organización.
Gestión de Rendimiento: Proporciona herramientas para la evaluación continua del desempeño, incluyendo retroalimentación de 360 grados, que promueve la autoevaluación y el desarrollo personal.
Aprendizaje y Desarrollo (LMS): Ofrece un sistema de gestión de aprendizaje que permite a los empleados acceder a recursos de formación y desarrollo según sus necesidades y objetivos profesionales.
Planificación de Sucesión: Asegura la continuidad del liderazgo mediante la identificación y desarrollo de futuras posiciones clave dentro de la organización.
Analíticas y Reportes: Proporciona información en tiempo real sobre el rendimiento y desarrollo de los empleados, permitiendo decisiones informadas para fortalecer el capital humano.
Personalización: La plataforma se puede adaptar a las necesidades específicas de cada organización, asegurando una implementación efectiva y un uso óptimo de los recursos.
Para empezar a usar Twiser, siga estos sencillos pasos:
Registro: Cree una cuenta en la plataforma Twiser.
Establecer Objetivos: Defina los OKRs y objetivos de rendimiento de su equipo.
Evaluaciones: Utilice las herramientas de evaluación para realizar revisiones de desempeño y obtener retroalimentación 360 grados.
Acceso a LMS: Proporcione acceso a los recursos de formación y desarrollo disponibles en el LMS.
Monitoreo: Realice un seguimiento continuo del progreso utilizando reportes analíticos.
Ajustes: Ajuste los objetivos y planes de desarrollo según sea necesario para maximizar el potencial del equipo.
En conclusión, Twiser es la solución ideal para organizaciones que buscan optimizar la gestión de su talento. Con su enfoque integral y herramientas efectivas, Twiser ayuda a las empresas a establecer objetivos claros, fomentar el aprendizaje continuo y asegurar una transición de liderazgo exitosa. Invertir en su talento nunca ha sido tan accesible y efectivo. Comience su viaje hacia una gestión del talento más efectiva con Twiser hoy mismo.
Características
Gestión de rendimiento
Mejore la productividad del equipo y optimice el rendimiento mediante evaluaciones continuas y retroalimentación.
OKRs
Establezca y realice un seguimiento de los objetivos de manera efectiva para alinear el trabajo del equipo con las metas de la organización.
LMS
Acceda a una amplia gama de recursos de aprendizaje personalizados para el desarrollo profesional continuo.
Planificación de sucesión
Identifique y desarrolle a los futuros líderes para garantizar una transición fluida en el liderazgo.
Analíticas y reportes
Obtenga información valiosa en tiempo real sobre el rendimiento y desarrollo de los empleados.
Retroalimentación de 360 grados
Promueva una cultura de autoevaluación y desarrollo personal mediante múltiples fuentes de retroalimentación.
Casos de uso
Gestión del rendimiento
Gerentes
Equipos de Recursos Humanos
Utilice Twiser para establecer y monitorear metas de rendimiento, facilitando revisiones de desempeño y retroalimentación continua.
Desarrollo profesional
Empleados
Gerentes de desarrollo
Proporcione acceso a recursos de aprendizaje y desarrollo, permitiendo a los empleados crecer en sus carreras.
Planificación de sucesión
Ejecutivos
Gerentes de Recursos Humanos
Identifique y desarrolle a futuros líderes dentro de la organización para asegurar una transición de liderazgo efectiva.
Evaluación de competencias
Gerentes
Empleados
Utilice las herramientas de evaluación de competencias para identificar áreas de mejora y desarrollo para los empleados.
Establecimiento de OKRs
Gerentes
Equipos de trabajo
Facilite la alineación de objetivos individuales con los de la organización mediante la implementación de OKRs.
Análisis de desempeño
Gerentes
Ejecutivos
Utilice analíticas y reportes para obtener información sobre el desempeño del equipo y tomar decisiones informadas.