Funcionalidades principales
Codersera administra una red de más de 20,000 contratistas verificados, de los cuales más de 5,000 son ingenieros activos disponibles para sumarse a equipos. El programa permite contratar a un solo profesional freelance o hasta equipos multifuncionales de 10 personas, con cobertura de más de 100 stacks tecnológicos entre los que se incluyen React, React Native, Node.js, Angular, Python, Java, Swift y JavaScript.
La plataforma garantiza el acceso al 1% superior de talento de ingeniería evaluado, todo con experiencia de trabajo en multinacionales mundiales y empresas de la lista Fortune 500. Un Gestor de Entrega dedicado acompaña a los clientes en cada paso del proceso de incorporación para eliminar fricciones administrativas.
Workflows de contratación
Todo el proceso de contratación, desde la entrega de la descripción del puesto hasta que el desarrollador empieza a formar parte de tu equipo, se divide en cuatro pasos claros:
Envía tus requisitos detallados de talento, entre ellos las habilidades específicas, el stack tecnológico y el alcance del proyecto. El equipo interno de Codersera revisa tu solicitud y aclara todos los detalles faltantes.
El equipo busca candidatos que coincidan con tu perfil dentro de la red de profesionales verificados, y te envía los perfiles preseleccionados en el transcurso de pocos días.
Revisa los desarrolladores recomendados, aprueba la coincidencia y los ingenieros seleccionados pueden empezar su adaptación para sumarse a tu equipo de inmediato, al igual que los empleados internos. El talento puede trabajar completamente de forma remota o presencial en tus instalaciones si lo necesitas.
Obtienes una prueba sin riesgo de 1 semana con el desarrollador contratado. Si no estás completamente satisfecho con la coincidencia durante este período, no pagas nada, y el equipo reinicia el proceso de búsqueda sin costos adicionales.
Proceso de verificación de candidatos
Todos los ingenieros de la red de Codersera pasan por cuatro pasos obligatorios de comprobación antes de poder participar en proyectos de clientes:
Filtrado inicial del currículum, basado en la experiencia de trabajo relevante y la formación técnica.
Evaluaciones técnicas al nivel de Silicon Valley y entrevistas de comportamiento en video, realizadas por ingenieros senior de empresas tecnológicas líderes a nivel mundial.
Un proyecto práctico de prueba de 1 a 3 semanas para validar las habilidades de codificación reales, la ética de trabajo y el profesionalismo.
Comprobación final antes de que el ingeniero se sume al grupo de talento disponible.
Público objetivo
Codersera está diseñada para empresas tecnológicas de todos los tamaños que necesitan ampliar sus equipos de ingeniería de forma rápida, sin la carga de los procesos de contratación internos. Se adapta a casos de uso como la contratación urgente de ingenieros backend senior para plazos ajustados, la ampliación de equipos de entrega de productos existentes para proyectos de clientes y la búsqueda de especialistas para puestos de stacks tecnológicos difíciles de cubrir.
Todos los ingenieros seleccionados trabajan a tiempo completo en tu proyecto asignado, sin repartir sus horas entre varios clientes no relacionados. La plataforma alinea las zonas horarias de trabajo para que coincidan con el horario de tu equipo, para evitar retrasos en la comunicación.
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