Candidate Screening - Plataforma de selección de candidatos con IA y entrevistas en video asincrónicas

¿Qué es Candidate Screening?

¿Alguna vez te has encontrado frente a una pila de miles de currículos para un solo puesto? Es una situación que cualquier recruiter o gerente de contratación conoce bien: el proceso de revisar cada solicitud manualmente consume horas interminables, y al final es casi imposible ser completamente objetivo. El tiempo que dedicas a筛选 de candidatos es tiempo que no inviertes en hacer crecer tu equipo.

Candidate Screening (también conocido como One Way Interview) es una plataforma de selección de candidatos impulsada por inteligencia artificial, diseñada específicamente para transformar tu proceso de reclutamiento. Con más de 1000 empresas utilizándola, incluyendo nombres reconocidos como AgriLogiq, Atlanta Falcons, GoPrime Mortgage y Warehouse Cinemas, esta herramienta se ha convertido en una solución confiable para equipos de recursos humanos de todos los tamaños.

Lo que hace diferente a Candidate Screening es su capacidad de acelerar hasta un 70% el proceso de contratación, mientras mejora significativamente la calidad de tus contrataciones. La plataforma combina un sistema de puntuación con IA similar a cómo funciona ChatGPT, una biblioteca de más de 100 pruebas de evaluación preconstruidas, un sistema de seguimiento de candidatos integrado y entrevistas de video asíncronas.

La plataforma está construida sobre la infraestructura segura de Microsoft Azure, lo que garantiza que los datos de tus candidatos estén protegidos con encriptación estática y los más altos estándares de seguridad. Ya seas una pequeña empresa sin departamento de RRHH o una corporación que recibe miles de solicitudes por puesto, Candidate Screening se adapta a tus necesidades.

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Las funciones que tu equipo realmente necesita

Vayamos al grano: ¿qué puede hacer esta plataforma por ti en tu día a día de reclutamiento? Aquí te cuento las capacidades que más valoran los usuarios que ya la implementaron.

Puntuación inteligente de candidatos con IA: Imagina poder tomar el enlace de una oferta de empleo de Indeed o LinkedIn, pegarlo en la plataforma y obtener al instante una puntuación detallada de cada candidato que aplica. El sistema funciona de manera similar a pedirle a ChatGPT que evalúe respuestas según criterios específicos que tú defines. Puedes personalizar completamente los parámetros de evaluación para cada puesto, lo que significa que ya no tienes que depender únicamente de tu intuición para filtrar candidatos.

Biblioteca de evaluaciones profesionales: Tienes acceso a más de 100 pruebas preconstruidas que cubren tanto habilidades técnicas como rasgos de personalidad. ¿Necesitas evaluar capacidades de programación, habilidades de comunicación, pensamiento analítico o compatibilidad cultural? La plataforma lo tiene cubierto con verificación de pruebas mediante IA.

Sistema de seguimiento integrado (ATS): Olvídate de gestionar candidatos en hojas de cálculo o buscar información en不同的 lugares. El ATS incluido te permite enviar notificaciones automáticas a candidatos, controlar el acceso de tu equipo a cada perfil y mantener todo organizado en un solo lugar. Además, se integra perfectamente con plataformas como Greenhouse, Workday y monday.com.

Entrevistas de video asíncronas: ¿Tienes candidatos en diferentes zonas horarias o simplemente no puedes coordinar agendas? Con esta función, los candidatos graban sus respuestas en el momento que les convenga, usando video, texto o incluso listas de selección. El diseño es mobile-first, lo que significa que pueden responder desde su teléfono y tú puedes revisar todo desde el tuyo.

Marca personalizada: ¿Quieres que los candidatos tengan una experiencia coherente con tu marca? Puedes añadir tu logo, nombre de empresa y plantillas de correo personalizadas. La plataforma incluso genera automáticamente tu política de privacidad y términos de servicio, por lo que los candidatos apenas notarán que estás usando una herramienta de terceros.

Análisis avanzado y colaboración en equipo: Tienes un panel de analytics con评分 compartibles, etiquetas personalizables, sistema de revisión por tu equipo, bucles de retroalimentación e historial de análisis. Además, puedes compartir pruebas individuales, puestos completos o incluso acceso a toda la cuenta con tus compañeros, con la flexibilidad que ofrece Google Docs.

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¿Para quién funciona Candidate Screening?

La mejor manera de saber si esta herramienta te conviene es viendo cómo otros equipos ya la están usando. Aquí te presento los escenarios más comunes donde Candidate Screening marca la diferencia.

Reclutamiento a gran escala: Si tu empresa publica posiciones que reciben cientos o incluso miles de solicitudes, sabes lo abrumador que es revisar cada currículum. La IA filtra automáticamente a los candidatos que no cumplen los requisitos básicos, permitiéndote concentrar tu atención en quienes realmente merecen avanzar. Los usuarios reportan que esto ha acelerado su proceso de contratación hasta en un 70%.

Contratación remota o internacional: ¿Estás buscando talento en diferentes países o zonas horarias? Las entrevistas de video asíncronas eliminan por completo la necesidad de coordinar horarios. Los candidatos registran sus respuestas cuando les resulte conveniente, y tú los revisionas cuando tengas tiempo. Esto abre la puerta a un talento verdaderamente global.

Pequeñas y medianas empresas sin equipo de RRHH dedicado: No necesitas ser una corporación con presupuesto huge para profesionalizar tu reclutamiento. La plataforma es tan intuitiva que tu equipo puede usarla desde el primer día, y su relación calidad-precio es difícil de superar. Además, el ATS integrado te ahorra la inversión en herramientas adicionales.

** matching de habilidades preciso**: ¿Cansado de contratar por intuición y descubrir después que el candidato no tiene las habilidades que necesitas? Las más de 100 pruebas de evaluación te permiten verificar competencias específicas antes de la entrevista. Puedes mapear habilidades del puesto con resultados de las pruebas y obtener puntuaciones predictivas de éxito.

Equipos que collaboran en reclutamiento: Cuando varios miembros de tu organización participan en el proceso de selección, la comunicación puede volverse caótica. Con las tarjetas de puntuación compartidas, el sistema de revisión grupal y los bucles de retroalimentación, todo tu equipo puede participar de manera organizada y transparente.

Employer branding profesional: Si la experiencia del candidato es importante para ti, esta herramienta te permite mantener una imagen profesional en cada etapa del proceso. La personalización de marca hace que los candidatos sientan que están interactuando directamente con tu empresa.

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Planes y precios: encuentra el que se adapte a tu equipo

Una de las ventajas de Candidate Screening es su transparencia en precios. No hay tarifas ocultas ni sorpresas al final del mes. Aquí te presento las cuatro opciones disponibles:

Todos los planes incluyen: verificación de pruebas con IA, marca personalizada, análisis avanzados, integración con ATS, dominio empresarial y soporte prioritario. La diferencia principal está en el volumen de entrevistas mensuales y el tiempo que los videos permanecen almacenados.

Descuento por pago anual: Si te decides por el plan anual, obtienes un 30% de descuento en tu mensualidad. Es una excelente opción si tienes un volumen constante de contrataciones y quieres optimizar tu presupuesto.

La relación precio-prestaciones es particularmente competitiva en el mercado. Considera cuántas posiciones cubres al mes y cuánto tiempo te ahorra la IA en el proceso de selección. Para muchas empresas, el tiempo recuperado supera fácilmente el costo de la suscripción.

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Tecnología de nivel empresarial y seguridad que puedes confiar

Si hay algo que no puedes comprometer en materia de reclutamiento es la seguridad de los datos de tus candidatos. En Candidate Screening, la protección de información sensible es una prioridad absoluta.

Infraestructura en Microsoft Azure: Tus datos están almacenados en los centros de datos de Microsoft Azure, uno de los proveedores de nube más confiables del mundo. La plataforma utiliza encriptación estática, lo que significa que incluso si alguien lograra acceder a los servidores, la información permanece ilegible sin las claves de desencriptación apropiadas.

Autenticación de dos factores: Añade una capa adicional de seguridad exigiendo un segundo método de verificación más allá de la contraseña. Esto protege tu cuenta incluso si alguien descubre tus credenciales.

Cumplimiento normativo completo: La plataforma cumple con las principales regulaciones de protección de datos a nivel mundial:

• GDPR (Reglamento General de Protección de Datos de la UE)
• UK GDPR
• Ley Federal de Protección de Datos de Suiza
• CCPA (Ley de Privacidad del Consumidor de California)
• COPPA (Ley de Protección de la Privacidad Infantil en Línea)

Además, la empresa ha designado un Oficial de Protección de Datos (DPO) dedicado a supervisar el cumplimiento y resolver cualquier inquietud relacionada con la privacidad.

Soporte móvil: Tanto los candidatos como tú pueden gestionar todo desde dispositivos móviles. Los candidatos completan sus evaluaciones desde cualquier lugar, y tú revisionas candidatos y gestionas tu pipeline desde tu teléfono.

API abierta: Si tu empresa necesita integraciones personalizadas, la plataforma ofrece una API que permite conectar con tus sistemas internos. Esto es especialmente útil para organizaciones con flujos de trabajo de contratación ya establecidos.

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Preguntas frecuentes

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¿Listo para transformar tu proceso de contratación?

Candidate Screening ha ayudado a más de 1000 empresas a encontrar mejores candidatos en menos tiempo, con sistemas de puntuación que aprenden de tus necesidades específicas y herramientas que facilitan la colaboración de todo tu equipo.

Ya sea que estés lidiando con miles de solicitudes, necesites contratar talento en diferentes zonas horarias, o simplemente quieras profesionalizar tu proceso de selección sin complicate con herramientas complicadas, esta plataforma tiene lo que necesitas.

El primer paso es gratis: visita candidatescreenings.com, explora la plataforma y descubre cómo la IA puede hacer tu reclutamiento más inteligente, más rápido y más efectivo. Tu próximo gran empleado está esperando ser encontrado.