UpScreen - Automatisieren Sie Ihr Bewerbermanagement
Aktualisiert am 2025-03-01
AI-Datenanalysetool
AI E-Mail-Generator
AI Rekrutierung
AI-Überwachung und Berichtsgenerator
AI Interview Assistant
UpScreen revolutioniert den Rekrutierungsprozess durch den Einsatz modernster KI-Algorithmen, die Lebensläufe analysieren und die am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Stellenangebote identifizieren. Unsere automatisierten Screening- und Bewertungsfunktionen helfen Ihnen, den Aufwand für die manuelle Sichtung von Bewerbungen zu reduzieren. Mit maßgeschneiderten Bewertungstests, die auf Ihre spezifischen Anforderungen abgestimmt sind, können Sie die besten Talente in Rekordzeit finden. Die Plattform bietet umfassende Berichte und transparente Bewertungen, die Ihnen helfen, informierte Entscheidungen zu treffen und die besten Kandidaten auszuwählen.
Sparen Sie Zeit und Ressourcen bei der Personalauswahl mit UpScreen, dem KI-gestützten Screening-Tool, das den gesamten Prozess effizienter gestaltet und die besten Talente schnell identifiziert. Mit unserer innovativen Technologie senken Sie die Einstellungszeit um bis zu 93 % und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, den richtigen Kandidaten zu finden, um das Fünffache.
UpScreen nutzt fortschrittliche KI-Algorithmen zur Analyse von Lebensläufen und zur Durchführung von Bewertungen. Hier ist, wie es funktioniert:
Automatisierte Lebenslaufanalyse zur Identifizierung geeigneter Kandidaten.
Erstellung maßgeschneiderter Bewertungsfragen basierend auf der Stellenbeschreibung.
Einladung von Kandidaten zur Durchführung von Bewertungen über einen persönlichen Link.
Bereitstellung von KI-gestützten Berichten, die Ergebnisse und Ranglisten umfassen.
Detaillierte Protokollberichte zur Sicherstellung der Zuverlässigkeit der Antworten.
Um UpScreen zu nutzen, befolgen Sie diese Schritte:
Registrieren Sie sich und laden Sie Ihre Stellenbeschreibung hoch.
Lassen Sie sich von unserem KI-Algorithmus maßgeschneiderte Bewertungen erstellen.
Laden Sie Kandidaten über einen persönlichen Link zur Bewertung ein.
Überprüfen Sie die Ergebnisse auf Ihrem Dashboard.
Analysieren Sie Ränge, Berichte und Punktzahlen, um die besten Kandidaten auszuwählen.
UpScreen bietet eine innovative Lösung für das Bewerbermanagement, die den Rekrutierungsprozess optimiert und gleichzeitig die Qualität der Einstellung verbessert. Durch den Einsatz fortschrittlicher KI-Technologie können Unternehmen die besten Talente schneller und effizienter finden. Schließen Sie sich der Revolution im Recruiting an und nutzen Sie die Vorteile von UpScreen, um Ihre Einstellungsstrategie zu transformieren.
Funktionen
Umfassender Kandidatenbericht
Erhalten Sie Leistungsanalysen, die über die Antworten der Kandidaten hinausgehen.
KI-Interview-Zusammenfassung
Verstehen Sie die Ergebnisse der KI-Bewertung mit einer Screening-Zusammenfassung.
Detaillierter Proktorbericht
Stellen Sie die Zuverlässigkeit der Antworten der Kandidaten durch Proctoring sicher.
Technische und Sprachbewertung
Überprüfen Sie Kandidaten auf technische und sprachliche Fähigkeiten nach internationalen Standards.
Maßgeschneiderte Bewertungen
Bewerten Sie Kandidaten mit Fragen unterschiedlicher Schwierigkeit, die auf Ihre Stellenbeschreibung abgestimmt sind.
Transparente Bewertung und Überprüfung
Überprüfen Sie die tatsächlichen aufgezeichneten Antworten der Kandidaten für bessere Transparenz.
Nahtlose Integration
Integrieren Sie UpScreen in Ihren bestehenden Einstellungsworkflow für ein reibungsloses Erlebnis.
Anwendungsfälle
Technologieunternehmen
HR-Manager
Rekruter
Optimieren Sie den Rekrutierungsprozess für technische Positionen mithilfe von maßgeschneiderten technischen Bewertungen.
Internationale Unternehmen
HR-Manager
Rekruter
Bewerten Sie Kandidaten weltweit auf technische und sprachliche Fähigkeiten.
Startups
Personalverantwortliche
Gründer
Schnelle Einstellung von Talenten, um das Wachstum des Startups zu unterstützen.
Personalvermittlungsagenturen
Rekruter
Berater
Nutzen Sie UpScreen, um die Effizienz und Genauigkeit in der Kandidatenauswahl zu steigern.
Bildungsinstitutionen
HR-Manager
Dozenten
Einstellungsprozesse für Lehrkräfte optimieren, um die besten Talente zu finden.
Einzelhandelsunternehmen
HR-Manager
Filialleiter
Schnelle Rekrutierung von Verkaufspersonal, um saisonale Anforderungen zu erfüllen.