Kernfunktionen
Codersera betreibt ein Netzwerk mit über 20.000 geprüften Auftragnehmern, davon stehen mehr als 5.000 aktive Ingenieure für die Erweiterung von Teams zur Verfügung. Die Plattform ermöglicht die Einstellung einzelner Freiberufler oder bis zu 10-köpfiger funktionsübergreifender Teams. Sie deckt über 100 Technologie-Stacks ab, einschließlich React, React Native, Node.js, Angular, Python, Java, Swift und JavaScript.
Sie sichert den Zugriff auf die besten 1 % der geprüften Entwickler zu, die alle Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen multinationalen Unternehmen und Fortune 500-Unternehmen haben. Ein fest zugeordneter Delivery Manager begleitet Kunden durch alle Schritte des Onboardings, um administrativen Aufwand zu minimieren.
Einstellungsablauf
Der gesamte Prozess von der Aufgabenbeschreibung bis zum aktiven Entwickler in Ihrem Team verläuft in vier klaren Schritten:
Sie übermitteln Ihre detaillierten Anforderungen an das Talent, einschließlich spezifischer Fähigkeiten, Technologie-Stack und Projektumfang. Das interne Team von Codersera prüft Ihre Anfrage und klärt fehlende Details ab.
Das Team sucht passende Kandidaten aus dem geprüften Netzwerk aus und sendet Ihnen innerhalb weniger Tagen eine Vorauswahl an Profilen zu.
Sie prüfen die vorgeschlagenen Entwickler, bestätigen die Auswahl und die ausgewählten Ingenieure können sofort mit der Einarbeitung beginnen, um wie fest angestellte Mitarbeiter in Ihr Team integriert zu werden. Die Arbeit kann vollständig remote oder bei Bedarf auch vor Ort an Ihrem Standort stattfinden.
Sie erhalten eine 1-wöchige risikolose Testphase mit dem eingestellten Entwickler. Wenn Sie innerhalb dieses Zeitraums mit der Zusammenarbeit nicht vollständig zufrieden sind, zahlen Sie nichts. Das Team startet den Abstimmungsprozess ohne zusätzliche Kosten neu.
Prüfverfahren für Kandidaten
Alle Ingenieure im Netzwerk von Codersera durchlaufen vier verpflichtende Überprüfungsschritte, bevor sie für Kundenprojekte freigegeben werden:
Erste Filterung der Lebensläufe anhand relevanter Berufserfahrung und technischem Hintergrund.
Technische Prüfungen auf dem Niveau von Silicon Valley-Unternehmen sowie verhaltensbezogene Videogespräche, durchgeführt von erfahrenen Ingenieuren aus führenden globalen Technologieunternehmen.
Ein 1 bis 3 Wochen langer praxisnaher Testprojekt, bei dem praktische Programmierfähigkeiten, Arbeitsmoral und Professionalität überprüft werden.
Abschließende Überprüfung, bevor der Ingenieur in den Pool an verfügbaren Talenten aufgenommen wird.
Zielgruppe
Codersera richtet sich an Technologieunternehmen jeder Größe, die ihre Entwicklerteams schnell erweitern möchten – ohne den Aufwand eines eigenen internen Einstellungsverfahrens. Das Angebot eignet sich für Anwendungsfälle wie die dringende Einstellung von erfahrenen Backend-Ingenieuren bei knappen Fristen, die Erweiterung bestehender Produktentwicklungsteams für Kundenprojekte und die Beschaffung von Spezialisten für schwer zu besetzende Rollen mit spezifischen Technologie-Stacks.
Alle vermittelten Ingenieure arbeiten in Vollzeit an Ihrem zugewiesenen Projekt, statt ihre Arbeitszeit auf mehrere unabhängige Kunden aufzuteilen. Die Plattform passt die Arbeitszeitzonen an den Zeitplan Ihres Teams an, um Kommunikationsverzögerungen zu vermeiden.
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