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什么是 Sherlock AI
远程面试已成为企业招聘的常态，但随之而来的欺诈风险也让 HR 团队头疼不已。AI 助手代答、搜索引擎协助、雇佣专业代考，甚至深度伪造视频——这些作弊手段越来越难以用肉眼识别。您是否曾担心过候选人的真实能力？是否在面试后无法确定刚才的“完美回答”究竟是实力还是投机取巧？
Sherlock AI 就是为解决这些问题而生的企业级面试诚信平台。它采用多模态对抗性机器学习（Multimodal Adversarial ML）技术，通过三大信号源融合分析——设备活动监控、音频环境检测、候选人行为观察——构建统一分类器，精准识别异常交互模式。
核心能力一览
- 多模态对抗性 ML：建模自然交互与对抗性交互的细微差异，识别精心设计的规避行为
- 97% 检测准确率：从 85% 提升至 97%，2025 年技术重大突破
- 设备活动分析：监控候选人屏幕、后台应用、输入模式
- 音频环境检测：识别环境声学特征，检测藏匿提示
- 候选人行为观察：捕捉微表情、视线移动、响应时序等行为信号
作为 Spottable AI, Inc. 旗下的产品，Sherlock AI 已获得 Product Hunt Top Post 认证，被全球多家顶级公司面试官采用。它明确自身定位为决策支持工具，不做出最终雇佣决定，数据也不会用于 AI 模型训练，并已通过 GDPR 和 CCPA/CPRA 合规认证，让您放心使用。
Sherlock AI 的核心功能
您可以用 Sherlock AI 来做什么？以下是它为您的招聘流程带来的核心价值。
AI 欺诈检测是 Sherlock 的核心能力。它能检测远程和在线面试中的各类 AI 辅助欺诈和深度伪造欺诈，通过多模态信号分析识别异常行为模式，实测97% 检测准确率。当候选人试图使用 AI 助手、查找资料或雇佣代考时，系统会及时发现。
AI Fluency 观察是一个独特功能。当您允许候选人在问题解决过程中使用 AI 时，Sherlock 会观察候选人使用 AI 工具的效率，并给出独立的 AI fluency 评分。这不是惩罚 AI 使用，而是评估候选人驾驭现代 AI 工具的能力。
笔记与洞察功能让面试官无需分心做笔记。Sherlock 在面试期间自动生成详细的结构化笔记，基于语音和视频分析提取关键信息，面试后您可以回顾完整的面试分析报告。
证据链功能提供可视化的完整作弊证据面板，支持后续审查和招聘纠纷处理，满足合规审计需求。
ATS 集成让您可以与主流招聘管理系统 API 对接，现有招聘流程无缝衔接（Starter 及以上版本支持）。
高级分析仪表板提供企业级数据分析，可定制报表，帮助您分析招聘趋势和面试官绩效（Enterprise 版本专属）。
- 多模态检测：三大信号源融合，覆盖多种作弊手段
- 97% 准确率：实测行业领先，误报率低
- 完整证据链：可视化证据，支持审查和审计
- 决策支持：不越权做雇佣决定，定位清晰
- 需要权限：候选人设备需授予必要权限
- 极端场景：复杂对抗手段可能暂时规避检测
- 网络依赖：需要稳定的网络连接
谁在使用 Sherlock AI
不同类型的团队可以从 Sherlock AI 中获益，看看哪个场景最接近您的需求。
远程技术面试反欺诈是多数用户的主要场景。实时监控候选人屏幕、音频环境和行为模式，97% 准确率识别 AI 助手、资料查找、代考等欺诈行为，确保技术面试的真实性。
AI 能力评估适合想拥抱 AI 又担心失去判断力的团队。您可以允许候选人使用 AI，但通过 Sherlock 观察他们使用 AI 的效率和方式，了解候选人是否具备现代工具使用能力。
面试笔记自动化解决了面试官的分心问题。自动生成的详细笔记让您专注于与候选人对话，面试后获得完整的记录和洞察，再也不用一边听一边记、一边记一边漏。
企业大规模招聘场景下，人工审核成本高且易疏漏。Sherlock 提供规模化自动化检测和集中分析，显著降低人力成本，提高审核一致性。
面试官效能评估帮助您量化面试官的表现。通过 Sherlock 提供的效能洞察数据，您可以识别优秀面试官的最佳实践，优化整个面试流程。
跨时区远程面试中，候选人可能在任何环境参加面试。Sherlock 的自动化远程监控不受地理限制，保障全球招聘的公平性。
💡 选型建议
技术团队招聘优先关注反欺诈功能，确保候选人真实能力；业务岗位招聘可侧重 AI fluency 评估，了解候选人使用现代工具的熟练度。
定价方案
Sherlock AI 提供三种定价方案，满足不同规模团队的需求。以下是详细对比：
| 方案 | 价格 | 面试额度 | 核心功能 | 适合人群 |
|---|---|---|---|---|
| Starter | $100/月（年付 $80/月） | 10 次/月 | ATS 集成、24/5 聊天支持 | 小团队试用 |
| Growth | $1,500/月（年付 $1,200/月） | 300 次/月 | ATS 集成、24/5 聊天支持 + 共享客户经理 | 成长期团队 |
| Enterprise | 自定义（批量折扣） | 定制 | 企业级安全、专属客户经理、自定义集成、高级分析仪表板、24/7 高级支持 | 大规模招聘 |
所有方案都包含无限座位（合理使用范围），超出额度的附加费用为 Starter $10/次、Growth $5/次。我们建议：
- 初创团队或首次试用：从 Starter 开始，10 次面试额度足以评估产品效果
- 快速成长期团队：Growth 方案性价比更高，300 次/月 + 共享客户经理支持
- 大型企业或高频招聘：Enterprise 方案提供定制化服务，满足安全和合规的严格要求
常见问题
Sherlock 收集哪些数据？
Sherlock 收集的数据包括：设备标识符、浏览器和操作系统信息、使用数据，以及候选人的视觉和互动信号。这些数据用于分析行为模式和检测异常。
数据存储在哪里？
具体存储位置未在隐私政策中明确列出，但 Sherlock 符合 GDPR 和 CCPA/CPRA 的合规要求，确保数据处理符合相关法规。
Sherlock 需要哪些权限？
Sherlock 需要获得雇主授权，并在遵守法律要求的前提下通知候选人并获得其同意。权限范围包括设备活动监控、音频和视频分析等。
Sherlock 何时可能失败？
在复杂的对抗手段或极端场景下，Sherlock 可能无法检测到所有欺诈行为。服务条款中明确说明不保证 100% 准确，它是一个辅助工具而非绝对判定。
Sherlock 如何检测 AI 辅助作弊？
通过多模态对抗性机器学习，分析设备活动、音频环境和候选人行为模式三大信号源，识别自然交互与对抗性交互的差异。
Sherlock 可以与现有面试平台集成吗？
可以。Sherlock 支持 ATS（招聘管理系统）集成，通过 API 与主流招聘平台无缝对接。
候选人需要特殊硬件吗？
不需要。Sherlock 是纯软件的解决方案，基于浏览器和现有设备即可运行，无需额外硬件配置。
