Section - 企业级AI培训与赋能平台

什么是 Section

在开始聊 Section 之前，我们先来看看一组数据：尽管 71% 的公司认可 AI 的价值，但仅有 10% 的员工真正熟练掌握 AI 并拥有优秀的用例；更令人担忧的是，54% 的员工对 AI 感到焦虑或不知所措。这意味着，尽管企业纷纷投入 AI 转型，但大多数团队实际上并没有做好准备——他们缺乏方向、缺少支持，更关键的是，不知道如何将 AI 与实际业务目标挂钩。

这就是 Section 要解决的问题。

Section 是企业级 AI 培训与赋能平台，核心理念是“让 AI 采用规模化”（We make AI adoption scalable）。不同于传统的课堂培训，Section 提供的是一套完整的 AI 转型解决方案，包括：个性化 AI 教练 ProfAI、专有的 AI 成熟度评估工具，以及端到端的 AI 转型服务。

为什么这很重要？因为 AI 采用不是买一套工具就能解决的事，它需要持续的支持、个性化的指导，以及与业务目标紧密关联的落地路径。Section 正是为此而生。

目前，已有 超过 100 家企业 依赖 Section 来部署 AI，其中包括 Adobe、GE Healthcare、Sony、MetLife、LVMH、Danone、Heineken、Autodesk、Okta、OpenAI 等全球知名公司。这些企业的选择验证了 Section 在企业级 AI 赋能领域的领先地位。

---

Section 的核心功能

Section 的功能设计围绕一个核心目标：让 AI 采用从理论变成实践，从试点变成规模。让我们逐一看看这些功能如何帮助您的团队真正用起来。

ProfAI 个性化 AI 教练 是 Section 的核心产品。它的定位不是“培训”，而是一位永远在线的 AI 教练。与传统的一堂课不同，ProfAI 为每位员工提供实时、个性化的指导——了解他们的角色、行业和优先级，然后推荐最相关的内容和用例。更重要的是，它能够随着员工熟练度的提升不断调整建议，确保每个人都在适合自己的节奏上前进。

您可以用它来为全球数千名员工同时提供 AI 指导，无论他们身处哪个时区、是什么岗位。ProfAI 7×24 可用，完全按员工的时间安排来工作。根据实际数据，使用 ProfAI 的组织，其 AI 使用率提高了 2 倍。

AI 成熟度评估（Benchmarking） 是另一个关键功能。Section 开发了专有的 AI Maturity Benchmark 工具，帮助企业评估当前的 AI 状态。这不只是打分，而是深入识别采用障碍和技能差距，让您清楚知道从哪里着手。

用例发现（Use Case Discovery） 功能让 ProfAI 能够根据员工的具体角色和目标，推荐切实可行的高价值用例。员工不需要从零开始摸索，而是直接获得与自己的工作相关的应用场景。同时，您也可以鼓励员工创建自己的用例并在组织内分享，这种自下而上的创新往往能带来意想不到的惊喜。

进度跟踪（Progress Tracking） 提供了清晰的仪表板，帮助您监控员工的 AI 熟练度和使用情况。您不仅能看到个人和团队的学习进度，还能将 AI 使用数据与业务指标连接起来，向管理层证明 AI 投资的实际回报。

定制工作坊（Custom Workshops） 适合需要统一思想的时刻。当您需要关键利益相关者快速对齐 AI 战略，或者希望激励特定团队立即行动时，定制工作坊能够提供针对性的能量注入。

AI 认证（Certification） 则帮助企业建立品牌安全的 AI 能力体系。您可以按照企业的 AI 政策和优先级来定制学习计划和认证标准，确保每位获得认证的员工都真正理解并遵守安全 AI 实践。

---

谁在使用 Section

Section 的客户遍布各行各业，下面我们通过几个具体场景来看看不同类型的团队如何从中受益。

场景一：企业 AI 战略制定

假如您是一家大型企业的决策者，想要推进 AI 转型，却不知道从哪里开始——这其实是最常见的情况。您可能听到了很多关于 AI 的讨论，但缺乏一个清晰的方向。

Section 的 AI Benchmarking 评估 + AI 战略咨询服务 能够帮助您准确评估企业当前的 AI 状态，识别优势和短板。评估完成后，您会获得一份可操作的报告，明确告诉您下一步应该做什么。

场景二：团队 AI 技能提升

假如您是 HR 或 L&D 负责人，您可能已经注意到团队成员对 AI 的态度两极分化：一些人非常感兴趣但不知道从何学起，另一些人则感到焦虑甚至抗拒。

Section 的 ProfAI 个性化教练 + 按角色定制的学习路径 能够为每个人提供适合他们水平和需求的内容。结果是显著的——使用 Section 的企业实现了 80% 的 AI 采用率，每个角色都拥有具体的高价值用例。

场景三：AI 投资回报证明

假如您是 CFO 或财务负责人，您可能对 AI 投资有顾虑——怎么证明这笔钱花得值？这是很多企业面临的难题：80% 的公司难以将 AI 努力与业务目标挂钩。

Section 的 进度跟踪仪表板 能够将 AI 采用数据与业务指标直接连接。您可以清晰地向 CEO 或董事会展示 AI 投入的实际效果，证明 ROI。

场景四：咨询公司 AI 赋能

假如您管理一家咨询公司，您可能面临这样的困境：初级分析师缺乏 AI 实战经验，这影响了客户满意度，也限制了您收取更高费率的能力。

Section 的 产品管理和 AI 课程 能够快速提升团队的 AI 能力。根据客户反馈，使用 Section 后，咨询公司不仅客户信心提升了，而且能够收取更高费率——从 50% 提升到全额。

场景五：大规模企业培训

假如您负责一家大型企业的全员 AI 培训，您可能发现传统培训方式根本无法规模化——成本高、周期长、效果难以保证。

Section 的 ProfAI 可扩展至数千人，7×24 可用，帮助您在 几周内 实现实际应用，而不是花上几个月搞一堆理论课程。

---

Section 的技术特点

了解了 Section 能做什么之后，让我们深入看看它背后的技术能力是如何支撑这些功能的。

Section 的技术架构围绕个性化和可扩展性两个核心设计原则构建。

个性化评估引擎是 ProfAI 的基础。当员工首次使用 Section 时，系统会通过一系列评估了解他们的角色、所在行业、当前优先级和已有的 AI 经验。这些数据不是静态的——评估引擎会持续更新对每位员工的理解，确保推荐的内容始终与他们的实际需求匹配。无论您是完全不懂 AI 的初学者，还是希望探索高级应用的高级用户，系统都能提供水平适当的内容。

熟练度教练和认证系统为员工提供了一条清晰的成长路径。从最基础的概念入门，到能够独立创建 AI 用例，Section 设计了完整的进阶体系。每完成一个阶段，员工可以获得相应的技能认证，这不仅是对个人能力的认可，也为企业提供了人才评估的依据。

用例推荐算法是 Section 的一大技术亮点。它不只是随机推荐课程，而是根据员工的具体工作场景和业务目标，智能推荐最有可能产生价值的高相关度用例。这种推荐方式大大降低了员工的尝试成本——他们不需要在海量资源中自行筛选，而是直接获得“为您推荐”的内容。

进度追踪与报告系统为管理者提供了实时、可视化的组织 AI 能力视图。您可以清楚地看到每位员工、每个团队的熟练度变化，了解哪些用例最受欢迎，以及 AI 使用情况与业务指标之间的关联。这些数据帮助您做出更明智的决策，并向利益相关者证明 AI 投资的进展。

企业定制能力让 Section 能够适应不同企业的独特需求。您可以按企业的 AI 政策选择特定的大语言模型（LLM），定制合规要求，甚至设计全新的学习程序。这种灵活性对于大型企业尤为重要，因为他们的需求往往比标准产品更复杂。

安全合规是 Section 的重要考量。ProfAI 可以按照企业的特定合规政策来指导用户行为。更重要的是，用户必须在获得认证前展示对安全 AI 实践的理解——这确保了组织内的 AI 使用既高效又合规。

---

Section 的定价方案

Section 采用分层定价策略，力图满足从个人到大型企业的不同需求。下面我们来看详细的方案对比。

关于 ProfAI 访问权限，需要特别说明：免费版（Basic）不包含 ProfAI，从 On Demand 版本开始的所有方案都包含 ProfAI 访问权限。如果您希望体验 Section 最核心的个性化 AI 教练功能，建议从 On Demand 或 Unlimited 方案开始。

---

常见问题