
你有没有遇到过这种情况?投了无数简历,拿到面试机会后,却不知道该准备什么。网上搜了一堆"常见面试问题",结果面试官问的根本不一样。或者准备了一堆答案,面试时紧张得说不出话,心里想着"要是能提前练练就好了"。
我找到了一个好东西——Interviews by AI,专门帮你解决面试准备这个难题。
简单来说,它的工作流程是这样的:你把目标岗位的 Job Description(职位描述)粘贴进去,AI 就会生成一套针对性的面试问题。你可以对着手机麦克风用音频回答,也可以打字输入,然后立刻获得 AI 给出的反馈和改进建议。整个过程模拟真实面试体验,还能参考优秀的样本答案。
这个产品基于 GPT-4(就是 ChatGPT 背后的技术)构建,采用经典的 STAR 方法(Situation, Task, Action, Result)来指导你回答行为面试问题。目前已经帮助超过 50,000 名求职者准备面试,有用户反馈说"昨天面试时,其中一个生成的问题真的出现了"。
创始团队来头也不小——Jake Rosenthal 是 LinkedIn 的联合创始人,Chloe Pappas 也是连续创业者。他们当初就是觉得面试准备太盲目、太痛苦,才决定做这个产品。
说了这么多,它到底能帮你干嘛?咱们一个个来看。
1. 把职位描述变成面试问题
这是最核心的功能。你去招聘网站复制目标岗位的职位描述,粘贴到工具里,AI 就会分析这个岗位最看重什么技能、什么经验,然后生成最可能被问到的面试问题。职位描述越详细,生成的问题越精准。说白了,面试官想知道什么,它就帮你准备什么。
2. 10+ 角色可选
不管你是想面试软件工程师、产品经理、设计师、市场专员、销售代表,还是数据分析师、HR,都有对应的预设角色。也能自定义角色,灵活得很。
3. 音频或文字都能回答
你可以对着麦克风用语音回答,模拟真实的面试场景。也能直接打字输入。而且它支持几乎任何语言录音,会自动翻译成英语来处理。
4. AI 即时反馈
回答完之后,AI 会立刻给你反馈。它会结合你刚才的回答、问题本身,还有岗位描述,给出具体的改进建议。哪里说得不好、怎么调整,一目了然。
5. 参考优秀答案
不知道好的回答长什么样?AI 会提供基于 STAR 方法的样本答案,教你怎样结构化地组织语言,让回答更有逻辑、更有说服力。
6. Pro 版专属功能
如果升级到 Pro 版,还能享受:上传简历获得更精准的个性化反馈、无限次数的问题练习、更长的回答时间限制。适合面试需求多的用户。
职位描述越详细,生成的问题越精准。建议提前准备好自己的简历,Pro 用户可以直接上传,AI 会结合你的背景给出更对味的反馈。
别急着下结论,先看看这些场景有没有戳中你的情况。
应对真实面试问题
Henry Tran 在准备 Marketing Operations 岗位面试时,用 Interviews by AI 生成了问题并认真练习。结果面试时,他发现其中一个问题和 AI 生成的一模一样。他说:"我昨天面试时,其中一个生成的问题真的出现了。"这种"押中题"的感觉,太爽了。
缓解面试紧张
很多人面试前特别紧张,本质上是因为"不知道会问什么"带来的不确定性。提前多练几次,熟悉了问题的套路,心里有底了,自然就没那么慌了。有用户从"unprepared + nervous + ghosted"的状态,变成了"organized and ready + confident answers + receive final offers"。
转行/转岗准备
如果你要转行到一个全新领域,之前没有相关面试经验,心里肯定没底。Interviews by AI 能帮你生成新岗位的问题,让你在安全的环境里多练几次,建立信心。实习生、早期职业者、转行者都很适合。
技术面试准备
Software Engineer Jenny Jiang 的反馈很直接:"帮助我 ace 了技术面试!"技术面试通常会问很多具体的技术问题、编程题,这个工具能帮你针对性地练习。
行为面试准备
很多人在行为面试(behavioral interview)上栽跟头,不是因为没经验,而是不知道怎么说好自己的故事。STAR 方法就是救星——用"情境-任务-行动-结果"的框架来回答,AI 还会提供样本参考,帮你慢慢找到感觉。
无论你是实习生、应届生、职场老手还是转行者,只要需要面试,这个工具都能帮到你。关键是想清楚自己的目标岗位,把职位描述用起来。
想试试?整个过程不超过 5 分钟。
第一步:注册账号
访问 https://interviewsby.ai ,用邮箱注册一个新账号。无需信用卡,填完信息就能开始。
第二步:选择目标角色
系统会给你一些预设角色:Software Engineer、Product Manager、Business Analyst、Marketing Specialist、Data Analyst、UX Designer、QA Engineer 等等。选择你要面试的岗位,或者自定义一个角色。
第三步:粘贴 Job Description
去招聘网站找到你感兴趣的岗位,把完整的职位描述复制粘贴进去。越详细越好,这样生成的问题越精准。也可以使用系统提供的示例描述来练手。
第四步:生成问题并回答
AI 会生成几道针对性的面试问题。选择一道你最有把握的,用音频或者文字的方式回答。音频录制会模拟真实面试场景,适合练习临场感。
第五步:获取反馈并改进
回答提交后,AI 会立刻给出反馈,告诉你哪些地方说得好、哪些可以改进。同时提供基于 STAR 方法的样本答案,供你参考学习。
第六步(Pro 用户):上传简历
如果升级了 Pro,还能上传你的简历。AI 会结合你的背景,给出更精准、更个性化的反馈。
这就是整个流程。多练几次,你的面试准备会越来越系统化。
正式使用前,建议先拿一个目标岗位的 JD 练手,感受一下生成的问题风格。熟悉之后,真正面试前再针对具体岗位重点练习。免费版每月 3 个问题,足够你先试试水。
说到大家最关心的价格问题了。
Interviews by AI 的定价理念很简单:降低面试准备的门槛,让每个人都能获得 AI 辅助的面试练习。毕竟找工作已经够难了,花大价钱准备面试实在没必要。
免费版:每月 3 个问题
完全免费,不需要绑定信用卡。你可以体验核心功能——用 AI 生成的面试问题来练习,获取即时反馈。适合刚接触这个工具、面试需求不多的朋友。
Pro 版:$9/月(美元)
一杯咖啡的钱,换来:
如果你每个月面试需求超过 3 次,Pro 版性价比更高。无限练习 + 简历上传的组合,能让你的准备效率提升不少。
创始团队曾经也经历过面试准备方向错误、不知道该准备什么的困惑。在当前就业环境下,面试变得比以往任何时候都重要,压力也更大。他们想用 AI 技术来减轻这种压力,帮助更多人建立信心、拿到 offer。
问题主要是基于你提供的 Job Description 生成的。JD 越详细、越完整,AI 分析出的关键技能和经验要求就越精准,生成的问题也就越对路。反馈则结合了你的回答、问题本身和岗位描述来给出。AI 偶尔可能会"幻觉"一下,但整体上提供的建议是准确且有用的。
是的,只要你能提供职位描述,AI 就能生成相应的问题。特别适合实习生、早期职业者和转行者,因为他们通常缺乏面试经验。当然,任何级别的求职者都能用它来系统化准备面试。
好问题。直接用 ChatGPT 也能问面试问题,但 Interviews by AI 做了专门的优化:专业的提示词工程让生成的问答质量更高;流线型的 UI 设计模拟真实面试体验;还加入了音频输入、仪表板保存等增强功能。简单说,它把"用 AI 准备面试"这件事,做得更专业、更高效了。
有免费版!每月可以练习 3 个问题。如果需要更多练习(无限问题 + 简历上传 + 更长回答时间),可以升级 Pro 版,$9/月,随时可以取消。
目前产品界面、问题、反馈和样本答案都是英语的。但有个实用的功能——你可以用其他语言录音,AI 会自动翻译成英语来处理。所以如果你的英语口语还不够流利,先用母语练习也完全没问题。
这是很多人关心的。音频文件在转录成文字后会立即删除,不会存储你的录音。登录用户的数据会自动保存到个人仪表板,方便你回顾练习历史。系统会用匿名事件追踪来改善产品体验。详细的隐私政策可以在官网查看。
如果你正在准备面试,不妨去试试。50,000+ 求职者已经用过,至少能帮你理清思路、增加信心。免费版试试又不亏,说不定下次面试时,你会发现某个问题你早就练过。