产品详情
什么是 Helio.AI
想象一下这样的场景：您是一家连锁零售企业的招聘负责人，每天要处理上百份简历，传统的人工筛选方式不仅耗时，而且很难客观评估候选人的软技能和性格特点。您是否曾为这些问题感到困扰——简历初筛占用大量时间、跨平台切换管理混乱、面试难以准确判断候选人的实际工作风格？
Helio.AI 正是为解决这些痛点而生的。作为一款 360° 自动化招聘平台，它将 AI 技术与游戏化测评深度融合，重新定义了现代企业的人才筛选方式。
核心解决方案了解一下：
- AI 自动简历筛选：机器学习算法会自动评估每份简历，根据职位要求给出匹配度评分，帮助您快速识别最合适的候选人
- 10 分钟游戏化性格测评：候选人只需完成几个有趣的情境游戏，AI 就能分析其性格特质和软技能，让您在面试前就了解候选人的真实一面
- 多渠道自动化沟通：邮件、短信、WhatsApp、Telegram 多渠道自动联系候选人，面试通知、状态更新一键搞定
市场数据说明实力：
目前 Helio.AI 已经处理了超过 300,000 份求职者申请，服务超过 300 家国际品牌，在 6 个国家开展业务。客户实际使用后，平均实现了 60% 任务自动化、3 倍招聘效率提升、50% 成本节约。
一句话了解 Helio.AI
- AI 智能简历筛选：自动评估匹配度，3 倍提升筛选效率
- 游戏化性格测评：10 分钟情境游戏，全面评估候选人软技能
- 多语言本地化：支持格鲁吉亚语、乌兹别克语等本地语言
- 60% 任务自动化：从重复工作中解放 HR 团队
- 3 倍招聘效率：平均缩短 2/3 招聘周期
Helio.AI 的核心功能
您可以用 Helio.AI 来做什么？让我们从实际使用场景出发，看看它如何帮助您提升招聘效率。
AI 自动化简历筛选是很多企业最喜欢的功能。当您发布一个职位后收到数百份申请，AI 会自动分析每位候选人的背景与职位要求的匹配程度，给出 1-100 的匹配度评分。这样您可以直接从高分数候选人开始筛选，大幅减少人工阅读简历的时间。某国际零售客户反馈，这个功能让他们的人才初筛效率提升了 3 倍。
游戏化性格测评是 Helio.AI 的独特创新。候选人不需要填写冗长的问卷，而是通过 10 分钟的情境游戏来展示自己的决策风格、沟通偏好和团队协作方式。AI 会分析候选人在游戏中的行为模式，生成详细的软技能报告。这特别适合需要评估候选人文化匹配度的岗位，比如销售、客服、管理类职位。
多渠道职位发布让您可以一键将职位同步到多个招聘平台和大学招聘网站，再也不用来回切换管理。所有的申请都会自动汇总到 Helio.AI 平台，形成统一的候选人数据库。
自动化候选人沟通功能支持邮件、短信、WhatsApp、Telegram 多种渠道。您可以预设面试通知、复试提醒、录用通知、拒绝感谢信等模板，系统会根据候选人状态自动发送相应消息。某客户告诉我们，这个功能帮助他们实现了 60% 的沟通任务自动化。
定制化招聘页面功能让您可以创建品牌化的职业招聘页面，展示企业文化、团队风采、福利待遇。拖拽式可视化编辑器，无需编程基础就能上手。
实时招聘分析仪表板帮您追踪所有关键指标：简历获取量、面试通过率、招聘周期、渠道转化率、各环节耗时等。这些数据帮助您优化招聘策略，实现 50% 的预算优化。
团队协作与权限管理功能让 HR 面试官、部门负责人、管理层都能在同一个平台查看候选人信息，实时更新面试反馈，避免信息孤岛。
多语言本地化是 Helio.AI 的一大特色——支持格鲁吉亚语、乌兹别克语、亚美尼亚语、阿塞拜疆语等本地语言，特别适合在东欧、中亚地区开展业务的企业。
💡 核心优势提醒
Helio.AI 无需任何集成即可使用！不需要技术团队支持，不需要 API 对接，您只需获取账号凭据，就能马上开始使用。系统会适应您的公司，而不是让您的公司适应系统。
谁在使用 Helio.AI
Helio.AI 适合各种规模和类型的企业，以下场景中您一定能找到自己的影子。
假如您是 HR 经理，每天被大量简历淹没
您需要处理市场专员、门店店长等批量岗位的招聘，每次发布职位都能收到一两百份简历。手动筛选不仅耗时，而且很难保证标准一致。Helio.AI 的 AI 自动评分功能可以帮您在 30 分钟内完成原本需要几天的工作，系统会根据您设定的筛选条件自动排序，快速识别高匹配度候选人。
假如您是招聘负责人，传统面试总是看不透候选人
面试时聊得不错，入职后却发现候选人的实际工作风格与团队格格不入。Helio.AI 的游戏化测评能在面试前就帮您了解候选人的性格特质、决策方式、沟通偏好。10 分钟的情境游戏，生成详细的软技能报告，让您在面试中有针对性地验证。
假如您管理多个招聘渠道，切换平台让人崩溃
您同时在 5 个招聘网站发布职位，还有猎头推荐、员工内推等渠道，每个渠道的简历格式不同，汇总管理特别麻烦。Helio.AI 的多渠道统一管理功能，所有渠道的申请都会自动同步到一个后台，您可以按渠道、职位、状态等多种维度筛选候选人。
假如您的企业在多语言市场开展业务
您在格鲁吉亚、乌兹别克斯坦等国家有业务，需要招聘当地人才。语言障碍让招聘效率大打折扣。Helio.AI 的本地语言支持功能，不仅界面支持本地语言，游戏化测评也支持本地语言输出，让候选人用母语完成测评，体验更友好，数据更准确。
假如您的 HR 团队疲于应付重复性沟通
每天要发送几十封面试通知、跟进邮件，还要处理候选人的各种询问。Helio.AI 的自动化沟通功能可以预设各种模板，系统会根据候选人状态自动发送相应消息，您只需要专注于高价值的面试环节。
假如您需要数据支撑招聘决策
老板问您为什么这个岗位招了两个月，为什么某个渠道的转化率这么低，您却拿不出数据。Helio.AI 的实时分析仪表板帮您追踪所有 KPIs，生成可视化报表，用数据证明您的招聘策略效果。
💡 如何选择适合您的功能
- 中小企业（50人以下）：建议从 AI 简历筛选 + 自动化沟通入手，快速见效
- 中大型企业（50-500人）：建议全功能使用，特别是团队协作 + 数据分析
- 跨国企业：多语言本地化功能是必选项，支持本地市场招聘
快速开始
Helio.AI 的设计理念就是「开箱即用」，让您无需技术团队支持就能快速上手。
第一步：访问官网或直接注册
您可以直接访问 www.helio-ai.com 了解产品详情，点击「Book a Demo」预约产品演示（演示系统与 HubSpot 集成，会安排专人为您讲解）。如果您想先自己探索，也可以直接访问 app.helio-ai.com/login 注册账号开始试用。
第二步：发布您的第一个职位
注册成功后，系统会引导您创建第一个职位。您只需填写职位名称、要求、薪资范围、工作地点等基本信息，选择是否同步到招聘渠道。发布完成后，系统会生成专属的招聘页面链接，您可以分享到官网或招聘平台。
第三步：让 AI 开始为您筛选
当候选人开始投递简历后，AI 会自动分析每份简历，根据您设定的职位要求给出匹配度评分。您可以在后台看到所有候选人的排名，直接从高分开始筛选。
第四步：发送游戏化测评邀请
对于通过初筛的候选人，您可以一键发送游戏化测评邀请。候选人点击链接后，会在 10 分钟内完成情境游戏。测评完成后，您会收到详细的软技能报告。
第五步：启用自动化沟通
设置好自动化沟通模板后，系统会自动根据候选人状态发送相应消息。您可以设定面试通知、复试提醒、录用通知、拒绝感谢信等不同场景的模板。
第六步：查看分析数据
实时分析仪表板会持续追踪招聘流程中的各项指标。您可以定期查看数据，优化招聘策略。
💡 最佳实践建议
建议您从「批量简历筛选」这个场景开始体验核心功能，这是最容易看到效果的功能。您可以先发布一个真实职位，让 AI 自动筛选一轮，感受一下 3 倍效率提升的效果。
遇到问题怎么办？
Helio.AI 提供多渠道客户支持：
- 📧 邮箱：hi@helio-ai.com
- 📞 电话：+995 591 410 976
- 💬 WhatsApp / Telegram：直接拨打上面的电话或写邮件即可
常见问题
Helio.AI 和其他招聘软件有什么区别？
Helio.AI 的核心差异化在于三点：AI 自动化筛选 + 游戏化性格测试 + 本地语言支持市面上的招聘软件大多只解决简历管理问题，而 Helio.AI 从筛选、测评到沟通全流程自动化。特别值得一提的是游戏化测评功能，10 分钟情境游戏就能评估候选人软技能，这在业内是独特优势。另外，Helio.AI 支持格鲁吉亚语、乌兹别克语等本地语言，对于在东欧、中亚地区开展业务的企业非常友好。而且，它无需集成，拿到账号就能用，不需要技术团队支持。
Helio.AI 支持哪些语言？
Helio.AI 支持多语言界面，包括英语、格鲁吉亚语、乌兹别克语、亚美尼亚语、阿塞拜疆语等本地语言。这对于在东欧、中亚地区开展业务的企业特别有价值，候选人可以用母语完成游戏化测评，体验更友好，数据更准确。
Helio.AI 如何定价？
Helio.AI 官网目前没有公开定价信息，建议您联系销售团队获取定制报价。他们会根据您的企业规模、所需功能、使用人数等因素提供个性化的方案。您可以发送邮件到 hi@helio-ai.com 或预约演示了解具体报价。
是否需要集成或技术设置？
完全不需要。Helio.AI 的设计理念就是「无需集成，即开即用」。您不需要技术团队支持，不需要 API 对接，不需要任何代码开发。只需联系官方获取账号凭据，登录后即可开始使用。系统的设计原则是「系统适应公司，而非公司适应系统」。
数据安全如何保障？
Helio.AI 非常重视数据安全与隐私保护。平台提供完整的隐私政策和服务条款，使用 Cookiebot 进行 Cookie 合规管理。对于欧盟市场的客户，平台符合 GDPR 要求。详细的隐私政策文档托管在 Google Drive 上，您可以在官网底部找到相关链接。
使用 Helio.AI 后，招聘周期能缩短多少？
根据官方数据，使用 Helio.AI 后企业平均可以实现 3 倍快速招聘。具体效果因企业规模、招聘岗位类型、现有流程优化程度等因素而异。某国际零售客户反馈，他们的市场专员岗位招聘周期从平均 45 天缩短到 15 天。
如何开始使用 Helio.AI？
您有两种方式开始：
- 预约演示：访问 www.helio-ai.com，点击「Book a Demo」预约产品演示，专人会为您详细介绍功能并解答疑问
- 直接注册：访问 app.helio-ai.com/login 注册账号，开始免费试用
建议先预约演示，这样可以更快了解如何根据您的实际需求配置系统。
快速了解 Helio.AI
- 定位：360° 自动化招聘平台，AI + 游戏化重新定义人才筛选
- 核心功能：AI 简历筛选、游戏化性格测评、多渠道职位发布、自动化沟通、实时分析
- 独特优势：无需集成即开即用，支持本地语言（格鲁吉亚语、乌兹别克语等）
- 客户成效：60% 任务自动化、3 倍招聘效率、50% 成本节约
- 市场表现：300,000+ 份申请处理，300+ 国际品牌，6 个国家运营
- 最新融资：2025 年 11 月完成 $1M 种子轮融资
- 联系支持：hi@helio-ai.com | +995 591 410 976
