Codersera - 数天内完成筛选后远程工程师招聘，无需等待数月，首周无风险试用

核心能力

Codersera 维护着超过20000名经过核验的外包工程师资源，其中5000+名活跃工程师可直接到岗支持团队扩充。平台支持招聘单个自由工程师，也支持最高10人规模的跨职能团队，覆盖100+技术栈，包括 React、React Native、Node.js、Angular、Python、Java、Swift、JavaScript。

平台保证提供的是经过筛选的前1%优质研发人才，所有工程师都有和全球跨国企业、财富500强公司合作的经验。每位客户都配备专属交付经理，全程跟进入职对接全流程，省去所有行政对接成本。

招聘流程

从提交需求到开发者正式加入团队，全流程分为4个清晰步骤：

1. 你提交详细的人才需求，包括具体技能要求、技术栈、项目范围，Codersera 内部团队会审核你的需求，确认所有遗漏细节。

2. 团队从已核验的人才库中筛选匹配候选人，数天内就会把筛选后的简历发给你。

3. 你审核推荐的开发者，确认匹配结果，选中的工程师可以立刻衔接进入你的团队，和内部员工一样开展工作。人才可以全程远程办公，有需求也可以到你的线下场地办公。

4. 你可以享受雇佣开发者的首周无风险试用。如果试用期间你对匹配结果不满意，无需支付任何费用，平台会免费重启匹配流程。

人才核验流程

所有 Codersera 平台的工程师，必须经过4项强制核验步骤，才能进入人才池承接客户项目：

1. 初步简历筛选，核验相关工作经验和技术背景。

2. 由全球头部科技公司的资深工程师出题并主持硅谷标准的技术考核，以及行为面试视频评估。

3. 参与1到3周的真实场景测试项目，验证实际编码能力、工作态度和职业素养。

4. 最终核验通过后，工程师才会被加入可调度人才池。

适用人群

Codersera 面向所有需要快速扩充研发团队、不想承担内部招聘流程额外成本的各规模科技公司，适合以下场景：工期紧张急需招聘资深后端工程师、扩充现有产品交付团队承接客户项目、招募小众技术栈的稀缺岗位人才。

所有匹配到的工程师都会全职投入你分配的项目，不会把工作时间拆分给多个无关客户。平台会优先匹配和你团队时区一致的人才，避免沟通延迟问题。