产品详情
什么是 Hyring
招聘季来临，您的HR团队是否正在经历这样的困境？每天收到数百份简历，筛选到深夜却还是漏掉优秀候选人；技术岗位面试需要协调高级工程师的时间，他们放下手头的代码项目来参加面试，双方都苦不堪言；跨国招聘时差问题让面试安排变得异常复杂，候选人等待回复的时间越来越长。这些问题正在消耗您团队大量精力，也直接影响着招聘效率和候选人体验。
Hyring 正是为解决这些痛点而生的AI招聘平台。作为业界领先的AI招聘软件，Hyring提供完整的AI代理套件，覆盖招聘全流程——从视频面试、电话筛选、简历筛选，到编码面试、英语能力评估，一个平台满足您所有的AI招聘需求。
与传统招聘方式相比，Hyring将每次面试成本从约20美元降低至0.80美元，让您的招聘预算发挥更大价值。目前全球已有超过5,000家领先HR团队选择Hyring，其中包括IBM、Uber、TCS、Reliance、Meesho、PwC、EY、KPMG、Deloitte等知名企业。平台在G2上获得4.9/5高分评价，斩获Summer'25 13项Badge，并5次获得Product Hunt当日最佳产品。
核心要点
- 五大核心功能：AI视频面试、AI编码面试、AI电话筛选、AI简历筛选、AI英语能力测试
- 市场验证：5,000+企业验证，包括多家Fortune 500
- 效率提升：已节省HR团队116万+小时，233,587次面试完成
- 成本优势：每次面试成本从$20降至$0.80
- 企业级安全：SOC 2 Type 2 + ISO双认证
Hyring 的核心功能
Hyring为您提供一整套AI招聘工具，每个功能都经过真实招聘场景验证，帮助您在不同环节降本增效。
AI视频面试：结构化评估，规模化筛选
您可以用它来进行大规模候选人预评估和跨时区面试。平台支持单向（异步）和双向（实时对话）两种模式，候选人可以根据预设问题录制视频回答，也可以与AI面试官进行实时互动。内置的多语言支持覆盖10种以上语言，候选人可以使用母语参加面试。130,200次视频面试已通过Hyring完成，累计为HR团队节省650,999小时。候选人对面试体验的评价也相当不错，达到4.4/5分。
Pro及以上版本还提供AI Twin（AI双胞胎）和情感分析功能，让评估更加深入全面。
AI编码面试：技术能力的真实检验
技术岗位招聘最大的痛点在于——高级工程师需要放下手头工作来担任面试官。Hyring的AI编码面试工具可以完全自动化这一流程，内置IDE支持20多种主流编程语言，包括Python、Java、Kotlin、PHP等。平台配备实时反作弊检测，确保候选人提交的是真实代码。
您可以选择三种任务类型：完整编码、调试、代码补全，系统会根据问题解决能力和代码质量给出评分。目前已完成70,872次编码面试，节省HR团队354,359小时。
AI电话筛选：24/7自动化预筛
初步筛选阶段，招聘人员需要打大量电话确认候选人基本情况。Hyring的AI电话筛选代理可以7×24小时不间断工作，候选人可以灵活预约时间，AI会根据候选人回答自适应追问，评估岗位匹配度。每次电话筛选仅消耗0.5积分，成本极低。
AI简历筛选：从海量简历中快速找到合适的人
您可以用它来批量处理收到的简历。系统会分析候选人技能与岗位要求的匹配度，识别Must-Have和Nice-to-Have技能，给出匹配度评分。此外还能检测职业空白、分析前公司层级、计算平均任期。每次简历筛选仅消耗0.25积分。
AI英语能力测试：4分钟完成CEFR评估
对于需要英语沟通能力的岗位，Hyring提供即时英语能力评估，基于CEFR标准（A1-C2级别），从流利度、语法、发音、词汇量等多维度分析，甚至能识别母语对英语表达的影响。4分钟即可获得完整评估报告。
AI招聘工作流：从JD到offer的自动化
您只需上传职位描述或使用智能提示，系统会自动创建职位并配置Avatar、AI语音，搭建完整的自动化招聘流程。最后通过人工交接功能，将AI筛选出的合格候选人无缝转交给人工面试官。
- 完整AI套件：视频+电话+简历+编码+英语测试，一平台全覆盖，无需采购多个工具
- 显著ROI：每次面试成本从$20降至$0.80，大规模招聘可节省数十万美元
- 企业级安全：SOC 2 Type 2 + ISO双认证，数据安全有保障
- 多语言支持：10+语言面试能力，支持全球化招聘
- 20+编程语言：覆盖主流开发语言，满足技术团队多样需求
- 无免费试用：不支持免费试用，需选择付费试点计划
- 定价门槛：入门版$99/月，对小团队来说需要一定投入
- 学习成本：功能丰富，需要时间熟悉和配置
谁在使用 Hyring
Hyring服务于各类规模和行业的招聘场景，以下是几个典型应用案例，帮助您判断产品是否适合您的情况。
科技行业招聘：大规模技术人才筛选
假如您是一家快速增长的科技公司，每月收到50,000份申请人简历，技术面试占用开发团队大量时间。使用Hyring的AI视频面试+编码面试组合，您可以同时安排100+候选人进行面试，实时评估技术能力。某科技公司实际使用数据显示：每次通话10分钟，年度节省498,000美元和10,000小时工程师时间。
大规模招聘：高效筛选海量简历
假如您正在进行校园招聘或批量招聘，每天需要处理成百上千份简历。AI简历筛选+电话筛选的组合可以自动化整个预筛选流程。某企业实践表明：使用后减少40%的招聘人员电话沟通量，同时完成相同数量的筛选工作。
跨国招聘：打破时区和语言障碍
假如您在多个国家设有办公室，需要招聘当地人才。多语言AI面试支持10种以上语言，候选人可以使用母语参加面试，确保全球候选人获得统一标准的面试体验，再也不用凌晨三点安排视频会议。
技术岗位招聘：让工程师专注于代码
假如您经常招聘开发者，但高级工程师总是没时间做面试。AI编码面试内置IDE和反作弊系统，技术评估完全自动化，您的工程师只需要在最后阶段介入审核最终候选人。
英语能力评估：快速识别国际化人才
假如您的团队需要英语沟通能力，AI英语测试可以在4分钟内完成CEFR级别评估，无需安排额外英语面试官。
企业级招聘：安全与品牌并重
假如您所在的企业对数据安全和合规有严格要求。SOC 2 Type 2 + ISO双认证确保数据安全，白标定制功能让候选人体验完全品牌化的面试流程。
💡 选择建议
初创企业建议从Starter计划开始，功能够用且成本可控；中型企业选择Growth计划，可以获得完整的技能分析和Career gap分析；需要AI Twin和情感分析功能的，选择Pro版本更合适。
Hyring 的定价方案
Hyring提供五个定价层级，从初创企业到大型企业都能找到合适的方案。所有计划都采用积分制，积分用于扣除各种AI面试功能的使用次数。
| 计划 | 月费 | 年付优惠 | 用户数 | 活跃职位 | 视频保留 | 面试时长 | AI语音数 | 核心功能 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Lite | $99 | $99/年 | 1 | 1 | 15天 | 10分钟 | 1个 | 基础认知洞察、技术评分、AI总结 |
| Starter | $299 | $299/年 | 2 | 5 | 30天 | 15分钟 | 2个 | 多语言支持、技能评分、批量邀请 |
| Growth | $1,999 | $1,999/年 | 5 | 20 | 45天 | 20-30分钟 | 3个 | 通信评分、完整Integrity check、Career gap分析 |
| Pro | $4,999 | $4,999/年 | 10 | 20 | 90天 | 45-60分钟 | 4个 | AI Twin、情感分析、英语测试集成 |
| Enterprise | 定制 | 定制 | 无限 | 无限 | 定制 | 定制 | 20个 | 完全定制化 |
积分消耗规则
- AI视频面试：1积分/次
- AI编码面试：1积分/次
- AI电话筛选：0.5积分/次
- AI简历筛选：0.25积分/次
- 英语测试：1积分/次
以最低成本计算，Pro计划每月5,000积分，每次面试约$1，成本优势非常明显。
计划选择建议
- Lite（$99/月）：适合小团队轻量试用，1个职位基本够用
- Starter（$299/月）：适合成长期团队，5个职位+多语言支持
- Growth（$1,999/月）：适合中型企业，20职位+深度分析功能
- Pro（$4,999/月）：适合快速扩张企业，需要AI Twin高级功能
- Enterprise：适合大型组织，安全合规和品牌化需求
Hyring vs 竞品
市场上存在多个AI面试产品，但Hyring凭借完整的功能覆盖和企业级安全保障，形成明显差异化优势。
核心对比维度
| 对比维度 | Hyring | 主流竞品 |
|---|---|---|
| 功能完整性 | 视频+电话+简历+编码+英语测试 | 多为单一功能 |
| 编程语言支持 | 20+种 | 通常10-15种 |
| 企业安全认证 | SOC 2 Type 2 + ISO双认证 | 部分仅有SOC 2 |
| 面试模式 | 单向+双向 | 多为单向 |
| 企业客户 | 5,000+，含Fortune 500 | 多为中小客户 |
| 每次面试成本 | 低至$1 | 通常$3-5 |
主要竞品参考
- Babblebots：聚焦视频面试
- Micro1：专注技术面试
- Apriora：异步视频面试
- Sapia：技能评估为主
- Upscreen：编程评估
- Interviewer.ai：视频面试
- Talently：技术招聘
为什么选择Hyring？
Hyring是目前市场上唯一提供完整AI招聘套件的平台。您不需要购买多个工具来满足不同招聘需求——从简历筛选到技术面试，从电话初筛到英语测试，全部可以在一个平台完成。加上20+编程语言支持和双认证安全保障，即使是Fortune 500企业也能满足其严格要求。
- 一站式平台：无需采购多个工具，降低采购和管理成本
- 成本优势：每次面试低至$1，远低于传统$20成本
- 语言覆盖广：10+语言视频面试+20+编程语言
- 企业级验证：5,000+企业，包括多家Fortune 500
- 双认证安全：SOC 2 Type 2 + ISO，数据安全有保障
- 无免费试用：需要付费试点，决策成本略高
- 功能较多：对小团队可能存在学习曲线
- 竞品在某些垂直领域更专注：如纯技术面试场景
常见问题
AI面试官如何处理大量申请人？
我们的AI招聘人员可以通过AI电话筛选和视频面试管理大量申请人，同时保持流程一致、公平和可扩展。系统支持批量处理，候选人可以异步完成面试，招聘团队可以随时查看评估结果。
AI面试官可以与哪些工具集成？
我们的AI面试软件可以轻松集成Slack和WhatsApp等平台（取决于计划），让您快速接收更新并保持招聘流程顺畅。具体集成功能因计划而异，企业版支持更广泛的集成选项。
是否提供免费试用？
不提供免费试用。您可以选择付费试点计划来探索我们的AI招聘工具。试点计划可以让您充分体验平台功能，确认效果后再正式采购。
Hyring是否SOC 2 Type 2合规？
是的，Hyring的招聘自动化软件是SOC 2 Type 2合规，同时已获得ISO认证。这意味着我们遵循严格标准来维护您的数据安全，符合企业级安全和合规要求。
支持多少种编程语言？
我们的AI编码面试工具支持20多种流行编程语言，包括Python、Java、Kotlin、PHP、JavaScript、C++、C#、Go、Rust、Ruby、Swift等，覆盖主流技术栈需求。
单向和双向面试有什么区别？
单向面试中，候选人回答预定义问题，录制视频答案，AI评估后给出反馈。双向面试中，AI招聘人员进行实时互动对话，会根据候选人的概念和技能追问，更接近真实面试体验。两种模式可以满足不同招聘场景需求。
AI简历筛选器如何排名候选人？
我们的简历筛选软件通过根据职位标准评估简历，给出匹配度评分来排名候选人。您可以设置Must-Have和Nice-to-Have技能权重，系统会自动排序，帮助您快速筛选最合适的候选人。
编码面试可以设置哪些类型的任务？
使用我们的编码评估平台，您可以进行三种类型的面试：调试（Debugging）——找出并修复代码错误；完整编码（Full coding）——从零开始实现功能；代码补全（Code completion）——补全部分代码片段。三种类型可以组合使用，全面评估候选人能力。
