Wayfaster - Entrevistas automatizadas com inteligência de voz
Atualizado em 2025-02-23
Ferramenta de Análise de Dados AI
Recrutamento AI
Assistente de Voz AI
Assistente de Entrevista de IA
Wayfaster é uma plataforma inovadora que utiliza inteligência artificial para automatizar entrevistas. Com apenas alguns cliques, você pode enviar perguntas relevantes para os candidatos, que serão entrevistados por nosso assistente virtual, Steve. O sistema gera automaticamente perguntas com base na descrição do trabalho e permite que você avalie os candidatos com rapidez, recebendo notas, resumos e transcrições de cada entrevista. Além disso, a integração com os principais sistemas ATS facilita ainda mais o gerenciamento dos candidatos, permitindo uma triagem eficiente e objetiva.
Você está cansado de perder tempo e dinheiro com entrevistas? Wayfaster ajuda empresas de recrutamento a realizar triagens de candidatos de forma rápida e eficiente, economizando valiosos recursos. Nossa solução de inteligência artificial permite que você entreviste sua pipeline de candidatos 10x mais rápido, otimizando seu processo de contratação e garantindo que você encontre os melhores talentos rapidamente.
Wayfaster funciona conectando-se a sistemas ATS para automatizar o processo de entrevistas. O recrutador simplesmente carrega a descrição do trabalho no sistema. A partir daí, o assistente virtual, Steve, gera perguntas relevantes e conduz entrevistas que duram entre 5 a 30 minutos. Durante a entrevista, Steve adapta suas perguntas com base nas respostas dos candidatos, tornando o processo mais dinâmico e personalizado. Após a entrevista, o recrutador recebe uma avaliação instantânea, incluindo uma nota, resumo, transcrição e vídeo da entrevista, que são enviados diretamente para o ATS. Isso garante uma triagem rápida e eficaz, permitindo que os recrutadores se concentrem na análise das habilidades e qualificações dos candidatos, em vez de se preocupar com o agendamento e condução de entrevistas.
Para usar o Wayfaster, siga estas etapas simples: 1. Crie uma conta no Wayfaster. 2. Carregue a descrição do trabalho para o qual deseja entrevistar candidatos. 3. O sistema gerará automaticamente perguntas relevantes. 4. Envie links de entrevistas para os candidatos via seu sistema ATS. 5. Permita que os candidatos realizem a entrevista com o assistente virtual Steve. 6. Receba instantaneamente notas, resumos e transcrições após cada entrevista.
Wayfaster transforma o processo de recrutamento, tornando-o mais rápido e eficiente. Com nossa tecnologia de inteligência artificial, você pode se concentrar em encontrar os melhores talentos enquanto economiza tempo e recursos. Experimente Wayfaster e veja como podemos ajudar sua empresa a otimizar o recrutamento e a contratação de forma significativa.
Recursos
Entrevistas Automatizadas
Conduza entrevistas automatizadas e personalizadas com o assistente virtual, economizando tempo e aumentando a eficiência.
Geração de Perguntas Relevantes
Carregue uma descrição de trabalho e receba perguntas personalizadas e relevantes para cada entrevista.
Integração com ATS
Integre facilmente o Wayfaster com seu sistema de gerenciamento de candidatos favorito.
Avaliação Instantânea
Receba notas, resumos e transcrições instantaneamente após cada entrevista.
Redução de Custos
Economize até 80% nos custos de entrevistas em comparação com a condução manual.
Medidas Antifraude
Implemente medidas rigorosas para garantir a integridade das entrevistas, incluindo gravação de vídeo e detecção de alterações de voz.
Casos de uso
Recrutamento em massa
Recrutadores
Empresas de Staffing
Ideal para empresas que precisam entrevistar um grande volume de candidatos rapidamente.
Triagem de Candidatos
Recrutadores
Gerentes de RH
Use Wayfaster para realizar triagens iniciais antes das entrevistas presenciais.
Entrevistas de Follow-up
Recrutadores
Gerentes de Contratação
Realize entrevistas de acompanhamento de forma rápida e eficiente.
Contratação Remota
Recrutadores
Candidatos Remotos
Perfeito para equipes que contratam talentos em diferentes localidades.
Recrutamento de Alta Demanda
Recrutadores
Empresas de Tecnologia
Ideal para setores que precisam de contratação rápida devido à alta demanda.
Avaliação de Habilidades
Recrutadores
Gerentes de Projetos
Use entrevistas automatizadas para avaliar habilidades específicas dos candidatos.