Autoscreen - Simplifiez le recrutement avec des économies réelles

Autoscreen fonctionne sur un modèle d'entretien vidéo unidirectionnel qui permet aux candidats de répondre à des questions en vidéo à leur convenance. Le processus est simple : créez des modèles d'entretien, envoyez des liens aux candidats et recevez des notifications lorsque les entretiens sont soumis. Les données recueillies sont analysées pour fournir des insights précieux sur les performances des candidats. De plus, l'intégration avec des outils RH via Zapier ou API améliore l'efficacité du recrutement. Cela permet aux recruteurs de se concentrer sur l'évaluation des candidats plutôt que sur la logistique des entretiens. Les candidats peuvent choisir leur heure d'entretien, ce qui réduit le stress et rend l'expérience plus agréable pour toutes les parties.

Pour utiliser Autoscreen, commencez par créer un modèle d'entretien adapté à vos besoins. Ajoutez ensuite les candidats en utilisant des liens génériques ou spécifiques. Envoyez les liens par email ou via une intégration Zapier. Une fois que les candidats ont soumis leurs réponses, vous recevrez des notifications pour examiner les entretiens. Les entretiens peuvent ensuite être partagés avec votre équipe pour une évaluation collective.

En résumé, Autoscreen transforme le processus de recrutement traditionnel en une méthode moderne, efficace et axée sur les données. Grâce à des fonctionnalités telles que des entretiens vidéo unidirectionnels, une intégration facile avec d'autres outils RH et une planification sans tracas, vous pouvez optimiser votre processus d'embauche tout en économisant du temps et des ressources. Adoptez Autoscreen aujourd'hui et découvrez une approche plus intelligente du recrutement.