Wayfaster es una solución innovadora que permite a las empresas de reclutamiento realizar entrevistas automatizadas a través de un asistente de IA. Con esta herramienta, puedes filtrar a los candidatos de manera eficiente, personalizando las preguntas según la descripción del trabajo y obteniendo resultados instantáneos. Además, Wayfaster se integra fácilmente con la mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), lo que simplifica la programación de entrevistas y la evaluación de candidatos. Con Wayfaster, los reclutadores pueden ahorrar hasta un 80% en costos de entrevistas y reducir significativamente el tiempo dedicado a la selección de personal.
En un mundo donde la eficiencia es clave, Wayfaster transforma el proceso de contratación. Utiliza IA de voz para realizar entrevistas automatizadas, ahorrando tiempo y recursos a las empresas de reclutamiento. ¿Estás listo para descubrir cómo puedes optimizar tu proceso de selección y encontrar a los mejores talentos más rápido?
Wayfaster utiliza tecnología de inteligencia artificial para llevar a cabo entrevistas automatizadas. A continuación se presenta cómo funciona:
Carga de Descripción del Trabajo: El reclutador sube una descripción del puesto a la plataforma.
Generación de Preguntas: Wayfaster genera preguntas de entrevista relevantes basadas en la descripción del trabajo.
Entrevistas Automatizadas: El asistente de IA, llamado Steve, realiza entrevistas a los candidatos, adaptando las preguntas según las respuestas que estos proporcionan.
Evaluación Instantánea: Al finalizar la entrevista, se envía un puntaje, un resumen, una transcripción y un video al ATS del reclutador, permitiendo una evaluación rápida y objetiva.
Integración con ATS: Wayfaster se integra con sistemas como Workable, Paradox, Bullhorn, y más, facilitando la programación de entrevistas y el seguimiento de candidatos.
Medidas Antifraude: Se implementan medidas para prevenir el fraude, incluyendo grabación de video, detección de cambios de voz y análisis de grabaciones.
Para comenzar a usar Wayfaster, sigue estos sencillos pasos:
Registro: Crea una cuenta en Wayfaster y vincula tu sistema ATS.
Carga de Descripción: Sube la descripción del trabajo para el puesto que deseas cubrir.
Configuración de Entrevistas: Permite que Wayfaster genere automáticamente las preguntas de entrevista.
Programación: Envía enlaces a los candidatos utilizando los filtros de tu ATS.
Entrevistas Automatizadas: Deja que Steve, el asistente de IA, realice las entrevistas y obtén evaluaciones instantáneas.
Análisis de Resultados: Revisa los puntajes y las transcripciones para tomar decisiones informadas.
Wayfaster revoluciona el proceso de selección, permitiendo a las empresas de reclutamiento realizar entrevistas de manera más rápida y efectiva. Con su tecnología de IA de voz, los reclutadores pueden concentrarse en lo que realmente importa: encontrar al candidato adecuado. Ahorrando tiempo y costos, Wayfaster se convierte en una herramienta indispensable en el mundo del reclutamiento moderno. Si buscas mejorar tu proceso de selección y ser más competitivo, ¡Wayfaster es la solución perfecta!
Características
Entrevistas Automatizadas
Realiza entrevistas de 5 a 30 minutos con nuestro asistente de IA, adaptándose a las respuestas del candidato.
Preguntas Relevantes
Genera automáticamente preguntas específicas basadas en la descripción del trabajo, asegurando entrevistas relevantes.
Evaluación Instantánea
Recibe un puntaje, resumen, transcripción y video de la entrevista inmediatamente después de finalizar.
Integración ATS
Se integra fácilmente con la mayoría de los sistemas ATS como Workable, Paradox, y más.
Prevención de Fraude
Implementa medidas estrictas para evitar el fraude en las entrevistas, garantizando la integridad del proceso.
Ahorro de Tiempo y Costos
Reduce el tiempo y los costos de las entrevistas hasta un 80% en comparación con los métodos tradicionales.
Casos de uso
Reclutamiento Masivo
Reclutadores
Gerentes de Contratación
Ideal para empresas que reciben miles de solicitudes y necesitan filtrar rápidamente a los candidatos.
Entrevistas para Puestos Técnicos
Reclutadores Técnicos
Gerentes de Proyectos
Permite realizar entrevistas técnicas de manera eficiente, adaptándose a las respuestas específicas de los candidatos.
Contratación en Temporada Alta
Reclutadores
Empresas de Temporada
Perfecto para empresas que experimentan picos en la contratación y necesitan un proceso ágil.
Evaluación de Candidatos Internacionales
Reclutadores Internacionales
Gerentes de Recursos Humanos
Facilita las entrevistas con candidatos de diferentes partes del mundo de manera remota.
Optimización del Tiempo de Entrevista
Reclutadores
Gerentes de Contratación
Reduce considerablemente el tiempo que los reclutadores dedican a las entrevistas, permitiendo más tiempo para otras tareas.
Entrevistas Personalizadas
Reclutadores
Empresas de Todos los Sectores
Adapta las entrevistas a las necesidades específicas de cada puesto, asegurando una evaluación más precisa.