Chronoflow - Vereinfachen Sie die Rekrutierungsaufgaben
Aktualisiert am 2025-04-11
AI Rekrutierung
Chronoflow befähigt Recruiter, Kandidaten zu engagieren, Kundenbeziehungen zu verwalten und alle Einstellungsaufgaben an einem Ort zu vereinfachen. Es reduziert die Einstellungszeit, bietet das beste Kandidatenerlebnis und sichert schnellere Einstellungen. Mit Funktionen wie KI-gestützter Suche, automatischen Phasen und kollaborativen Plattformen transformiert Chronoflow die Rekrutierung, indem es Kommunikationsverzögerungen eliminiert und starke Beziehungen zwischen allen Beteiligten fördert.
"In einer Welt, in der Zeit Geld ist, revolutioniert Chronoflow die Art und Weise, wie wir Talente finden, binden und einstellen. Erfahren Sie, wie diese innovative Plattform den Recruiting-Prozess vereinfacht und beschleunigt."
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist Effizienz im Recruiting-Prozess mehr denn je gefragt. Chronoflow ist eine innovative Plattform, die darauf abzielt, den gesamten Einstellungsprozess zu automatisieren und gleichzeitig menschliche Verbindungen zu fördern. Aber was genau macht Chronoflow so besonders? Lassen Sie uns einen genaueren Blick darauf werfen.
Die Mission von Chronoflow
Chronoflow hat sich zum Ziel gesetzt, den Recruiting-Prozess zu transformieren, indem es Kandidaten aktiv einbindet und Kommunikationsverzögerungen zwischen Recruitern, Hiring Managern und Kandidaten eliminiert. Diese nahtlose Zusammenarbeit beschleunigt die Einstellung, erhöht die Kandidatenbindung und sorgt für schnellere Platzierungen, während Recruiter starke, ausgewogene Beziehungen zu allen Beteiligten aufbauen können.
Warum Chronoflow?
KI-gestütztes Sourcing
Chronoflow ermöglicht es Recruitern, Kandidaten basierend auf der Stellenbeschreibung und nicht nur auf Schlüsselworten zu finden. Diese Funktion wird voraussichtlich im zweiten Quartal 2025 verfügbar sein.
Automatische Staging
Kandidaten können ohne manuelle Eingriffe durch verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses bewegt werden.
Kollaborative Plattform
Die Plattform reduziert Kommunikationsverzögerungen zwischen Recruitern, Hiring Managern und Kandidaten, was zu schnelleren Platzierungen führt.
Interviewplanung
Interviews können mit einem Klick geplant und E-Mails an Kandidaten und Kunden versendet werden.
Beste Kandidatenerfahrung
Kandidaten können den Status ihrer Bewerbungen in Echtzeit verfolgen und erhalten spezifisches Feedback bei Ablehnung. Diese Funktion wird ebenfalls im zweiten Quartal 2025 eingeführt.
Recruiter-Partnerschaften
Recruiter können vorgeprüfte Kandidaten mit anderen Recruitern in einer geteilten Partnerschaft teilen. Diese Funktion wird im dritten Quartal 2025 verfügbar sein.
Top-Talente halten
Recruiter verlieren 53% der qualifizierten Kandidaten aufgrund von Kommunikationslücken. Chronoflow bindet Kandidaten ein, indem es sie über den Live-Status ihrer Bewerbungen informiert und spezifisches Feedback bei Ablehnung bietet, was zu einer höheren Kandidatenbindung führt. Die Plattform hilft Recruitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: langfristige Beziehungen aufzubauen und qualitativ hochwertige Einstellungen zu tätigen.
Chronoflow-Dashboards erkunden
Jobsuchende
Profil einrichten und Lebenslauf hochladen
Interviewzeiten angeben
Bewerbungen in Echtzeit verfolgen
Spezifisches Feedback bei Ablehnung erhalten
Stellenempfehlungen erhalten
🚀 Verfügbar ab Q2 2025
Recruiter
Pool vorgeprüfter Kandidaten einrichten
Interviews mit einem Klick planen
Kandidaten mit Feedback/Live-Updates einbinden
Mit mehreren Hiring Managern zusammenarbeiten
Schnelle Kandidateneinreichungen
Kandidaten ohne manuelle Eingriffe durch verschiedene Phasen bewegen
Hiring Manager
Alle Kandidaten an einem Ort verwalten
Kandidaten schnell in die engere Wahl ziehen
Interviewzeiten angeben
Recruiter planen das Interview ohne E-Mail-Hin-und-Her
Mit Recruitern und anderen Hiring Managern über jeden Kandidaten chatten
Schneller zusammenarbeiten
Engagieren Sie sich mit einem oder mehreren Hiring Managern, um Kandidaten zu bewerten, die Auswahl zu beschleunigen und strukturiertes Feedback zu geben – was zu schnelleren Platzierungen und gezielteren Kandidatensuchen führt.
Interviews mit einem Klick planen
Finden und buchen Sie den perfekten Interviewtermin. Sehen Sie die Echtzeit-Verfügbarkeit von Hiring Managern und Kandidaten. Unser System identifiziert verfügbare Zeiten, sodass Recruiter Interviews planen, Benachrichtigungen senden und Kalender mit einem Klick aktualisieren können.
Zentralisiertes Kandidatenmanagement
Erstellen Sie Talentpools und pflegen Sie Kandidaten. Reichen Sie Kandidaten direkt innerhalb der Plattform bei Hiring Managern ein, um E-Mail-Wirrwarr und den Einsatz mehrerer Tools zu vermeiden. Mit allen Kandidatendaten an einem Ort verpassen Hiring Manager keine qualifizierten Bewerber, und Recruiter können Entscheidungen zur Auswahl oder Ablehnung in Echtzeit verfolgen, was den Prozess beschleunigt.
Unsere Preismodelle
Chronoflow’s Preise richten sich an Recruiter – Kandidaten und Hiring Manager haben kostenlosen Zugang zu ihren Dashboards.
Kostenlose Testversion
7 Tage
Interviews mit Hiring Managern planen
Schnelle Koordination mit Hiring Managern
E-Mail-Erinnerungen von der Plattform versenden
Automatisches Staging jedes Kandidaten
Single Sign-On mit Microsoft
Standard-Support
Premium
$60 pro Recruiter/Monat
Interviews mit Hiring Managern planen
Schnelle Koordination mit Hiring Managern
E-Mail-Erinnerungen von der Plattform versenden
Automatisches Staging jedes Kandidaten
Single Sign-On mit Microsoft
Standard-Support
Enterprise
Kontaktieren Sie uns
Interviews mit einem Team planen
Teamzusammenarbeit auf Dashboards
Benutzerdefinierte Funktionen
Benutzerdefinierte Anmeldeoptionen
Priorisierter Support
Ideal für kleine/mittlere Unternehmen
Diese Plattform ist für jeden Recruiter
Personalvermittlungsagenturen
Executive-Search-Firmen
Interne Talentteams
Massenrekrutierungsagenturen
Gesundheitsrekrutierer
Unabhängige Recruiter
Was unsere Kunden sagen
Atika Kermele
Inhaberin bei Taj Staffing
"Chronoflow bietet einen einfachen und effizienten Rekrutierungsprozess, der es leicht macht, Lebensläufe zu verwalten und Interviews zu planen. Es vereinfacht die Einstellung, indem es die Kandidatenverfolgung zentralisiert, Interviewkalender integriert und die Kommunikation reduziert – und hilft Unternehmen so, Positionen schneller mit den besten Talenten zu besetzen!"
Chronoflow ist mehr als nur eine Recruiting-Plattform; es ist ein Werkzeug, das den gesamten Einstellungsprozess revolutioniert. Probieren Sie es noch heute aus und erleben Sie den Unterschied!
Funktionen
KI-gestützte Suche
Finden Sie Kandidaten basierend auf der Stellenbeschreibung anstatt auf Keyword-Matching.
Automatische Phasen
Bewegen Sie Kandidaten durch verschiedene Phasen der Einstellung ohne jegliche Auslöser.
Kollaborative Plattform
Reduziert Kommunikationsverzögerungen zwischen Recruitern, Einstellungsmanagern und Kandidaten für schnellere Einstellungen.
Interviewplanung
Planen Sie Interviews mit einem Klick und senden Sie E-Mails an Kandidaten und Kunden.
Bestes Kandidatenerlebnis
Kandidaten verfolgen jede Stelle und erhalten spezifisches Feedback bei Ablehnung.
Recruiter-Partnerschaften
Teilen Sie vorgeprüfte Kandidaten mit anderen Recruitern in geteilten Partnerschaften.