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Chronoflow - Vereinfachen Sie die Rekrutierungsaufgaben

Aktualisiert am 2025-04-11
AI Rekrutierung
Chronoflow befähigt Recruiter, Kandidaten zu engagieren, Kundenbeziehungen zu verwalten und alle Einstellungsaufgaben an einem Ort zu vereinfachen. Es reduziert die Einstellungszeit, bietet das beste Kandidatenerlebnis und sichert schnellere Einstellungen. Mit Funktionen wie KI-gestützter Suche, automatischen Phasen und kollaborativen Plattformen transformiert Chronoflow die Rekrutierung, indem es Kommunikationsverzögerungen eliminiert und starke Beziehungen zwischen allen Beteiligten fördert.
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"In einer Welt, in der Zeit Geld ist, revolutioniert Chronoflow die Art und Weise, wie wir Talente finden, binden und einstellen. Erfahren Sie, wie diese innovative Plattform den Recruiting-Prozess vereinfacht und beschleunigt."

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist Effizienz im Recruiting-Prozess mehr denn je gefragt. Chronoflow ist eine innovative Plattform, die darauf abzielt, den gesamten Einstellungsprozess zu automatisieren und gleichzeitig menschliche Verbindungen zu fördern. Aber was genau macht Chronoflow so besonders? Lassen Sie uns einen genaueren Blick darauf werfen.

Die Mission von Chronoflow

Chronoflow hat sich zum Ziel gesetzt, den Recruiting-Prozess zu transformieren, indem es Kandidaten aktiv einbindet und Kommunikationsverzögerungen zwischen Recruitern, Hiring Managern und Kandidaten eliminiert. Diese nahtlose Zusammenarbeit beschleunigt die Einstellung, erhöht die Kandidatenbindung und sorgt für schnellere Platzierungen, während Recruiter starke, ausgewogene Beziehungen zu allen Beteiligten aufbauen können.

Warum Chronoflow?

KI-gestütztes Sourcing

Chronoflow ermöglicht es Recruitern, Kandidaten basierend auf der Stellenbeschreibung und nicht nur auf Schlüsselworten zu finden. Diese Funktion wird voraussichtlich im zweiten Quartal 2025 verfügbar sein.

Automatische Staging

Kandidaten können ohne manuelle Eingriffe durch verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses bewegt werden.

Kollaborative Plattform

Die Plattform reduziert Kommunikationsverzögerungen zwischen Recruitern, Hiring Managern und Kandidaten, was zu schnelleren Platzierungen führt.

Interviewplanung

Interviews können mit einem Klick geplant und E-Mails an Kandidaten und Kunden versendet werden.

Beste Kandidatenerfahrung

Kandidaten können den Status ihrer Bewerbungen in Echtzeit verfolgen und erhalten spezifisches Feedback bei Ablehnung. Diese Funktion wird ebenfalls im zweiten Quartal 2025 eingeführt.

Recruiter-Partnerschaften

Recruiter können vorgeprüfte Kandidaten mit anderen Recruitern in einer geteilten Partnerschaft teilen. Diese Funktion wird im dritten Quartal 2025 verfügbar sein.

Top-Talente halten

Recruiter verlieren 53% der qualifizierten Kandidaten aufgrund von Kommunikationslücken. Chronoflow bindet Kandidaten ein, indem es sie über den Live-Status ihrer Bewerbungen informiert und spezifisches Feedback bei Ablehnung bietet, was zu einer höheren Kandidatenbindung führt. Die Plattform hilft Recruitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: langfristige Beziehungen aufzubauen und qualitativ hochwertige Einstellungen zu tätigen.

Chronoflow-Dashboards erkunden

Jobsuchende

  • Profil einrichten und Lebenslauf hochladen
  • Interviewzeiten angeben
  • Bewerbungen in Echtzeit verfolgen
  • Spezifisches Feedback bei Ablehnung erhalten
  • Stellenempfehlungen erhalten

🚀 Verfügbar ab Q2 2025

Recruiter

  • Pool vorgeprüfter Kandidaten einrichten
  • Interviews mit einem Klick planen
  • Kandidaten mit Feedback/Live-Updates einbinden
  • Mit mehreren Hiring Managern zusammenarbeiten
  • Schnelle Kandidateneinreichungen
  • Kandidaten ohne manuelle Eingriffe durch verschiedene Phasen bewegen

Hiring Manager

  • Alle Kandidaten an einem Ort verwalten
  • Kandidaten schnell in die engere Wahl ziehen
  • Interviewzeiten angeben
  • Recruiter planen das Interview ohne E-Mail-Hin-und-Her
  • Mit Recruitern und anderen Hiring Managern über jeden Kandidaten chatten

Schneller zusammenarbeiten

Engagieren Sie sich mit einem oder mehreren Hiring Managern, um Kandidaten zu bewerten, die Auswahl zu beschleunigen und strukturiertes Feedback zu geben – was zu schnelleren Platzierungen und gezielteren Kandidatensuchen führt.

Interviews mit einem Klick planen

Finden und buchen Sie den perfekten Interviewtermin. Sehen Sie die Echtzeit-Verfügbarkeit von Hiring Managern und Kandidaten. Unser System identifiziert verfügbare Zeiten, sodass Recruiter Interviews planen, Benachrichtigungen senden und Kalender mit einem Klick aktualisieren können.

Zentralisiertes Kandidatenmanagement

Erstellen Sie Talentpools und pflegen Sie Kandidaten. Reichen Sie Kandidaten direkt innerhalb der Plattform bei Hiring Managern ein, um E-Mail-Wirrwarr und den Einsatz mehrerer Tools zu vermeiden. Mit allen Kandidatendaten an einem Ort verpassen Hiring Manager keine qualifizierten Bewerber, und Recruiter können Entscheidungen zur Auswahl oder Ablehnung in Echtzeit verfolgen, was den Prozess beschleunigt.

Unsere Preismodelle

Chronoflow’s Preise richten sich an Recruiter – Kandidaten und Hiring Manager haben kostenlosen Zugang zu ihren Dashboards.

Kostenlose Testversion

7 Tage

  • Interviews mit Hiring Managern planen
  • Schnelle Koordination mit Hiring Managern
  • E-Mail-Erinnerungen von der Plattform versenden
  • Automatisches Staging jedes Kandidaten
  • Single Sign-On mit Microsoft
  • Standard-Support

Premium

$60 pro Recruiter/Monat

  • Interviews mit Hiring Managern planen
  • Schnelle Koordination mit Hiring Managern
  • E-Mail-Erinnerungen von der Plattform versenden
  • Automatisches Staging jedes Kandidaten
  • Single Sign-On mit Microsoft
  • Standard-Support

Enterprise

Kontaktieren Sie uns

  • Interviews mit einem Team planen
  • Teamzusammenarbeit auf Dashboards
  • Benutzerdefinierte Funktionen
  • Benutzerdefinierte Anmeldeoptionen
  • Priorisierter Support
  • Ideal für kleine/mittlere Unternehmen

Diese Plattform ist für jeden Recruiter

Personalvermittlungsagenturen

Executive-Search-Firmen

Interne Talentteams

Massenrekrutierungsagenturen

Gesundheitsrekrutierer

Unabhängige Recruiter

Was unsere Kunden sagen

Atika Kermele

Inhaberin bei Taj Staffing

"Chronoflow bietet einen einfachen und effizienten Rekrutierungsprozess, der es leicht macht, Lebensläufe zu verwalten und Interviews zu planen. Es vereinfacht die Einstellung, indem es die Kandidatenverfolgung zentralisiert, Interviewkalender integriert und die Kommunikation reduziert – und hilft Unternehmen so, Positionen schneller mit den besten Talenten zu besetzen!"


Chronoflow ist mehr als nur eine Recruiting-Plattform; es ist ein Werkzeug, das den gesamten Einstellungsprozess revolutioniert. Probieren Sie es noch heute aus und erleben Sie den Unterschied!

Funktionen

KI-gestützte Suche

Finden Sie Kandidaten basierend auf der Stellenbeschreibung anstatt auf Keyword-Matching.

Automatische Phasen

Bewegen Sie Kandidaten durch verschiedene Phasen der Einstellung ohne jegliche Auslöser.

Kollaborative Plattform

Reduziert Kommunikationsverzögerungen zwischen Recruitern, Einstellungsmanagern und Kandidaten für schnellere Einstellungen.

Interviewplanung

Planen Sie Interviews mit einem Klick und senden Sie E-Mails an Kandidaten und Kunden.

Bestes Kandidatenerlebnis

Kandidaten verfolgen jede Stelle und erhalten spezifisches Feedback bei Ablehnung.

Recruiter-Partnerschaften

Teilen Sie vorgeprüfte Kandidaten mit anderen Recruitern in geteilten Partnerschaften.

Whois

Domainchronoflow.ai
Erstellungsdatum2026-05-13 04:29:51
Aktualisierungsdatum2024-06-05 18:28:51
Domain-Statusclienttransferprohibited, //icann.org/epp
RegistrarName.com, Inc.
Registrar IANA-ID625
Registrar-URLhttp://www.name.com
Registranten-BundeslandCA
Registranten-LandUS

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