Kernfunktionen
NeverApply führt drei zentrale automatisierte Aufgaben für die Jobsuche aus, die nach der Ersteinrichtung durchgehend im Hintergrund laufen.
Auto-Bewerbung
Der Browser-Agent passt Bewerbungen an und reicht sie sowohl auf ATS-Plattformen als auch auf individuellen Karriereseiten von Unternehmen ein, ohne dass manuelle Eingaben des Nutzers erforderlich sind. Er füllt automatisch Screening-Fragen, Felder zur Arbeitserlaubnis und EEO-Formulare aus, die in standardmäßigen Bewerbungsabläufen auftreten. Nutzer können individuelle Rahmenbedingungen festlegen, um Auto-Bewerbungen auf bestimmte Kriterien wie Stellenart, Mindestgehalt oder vollständig remote durchführbare Positionen zu beschränken.
Kuratierte tägliche Treffer
Der Agent durchsucht täglich Tausende neuer Stellenanzeigen und filtert anschließend Spam-Einträge, erneut veröffentlichte Geisterstellen, abgelaufene Stellen und Anzeigen heraus, die das von dem Nutzer festgelegte Mindestgehalt nicht erreichen. Die Genauigkeit der Filterung verbessert sich mit der Zeit, je nachdem, welche Stellen der Nutzer in seinem Treffer-Feed behält oder überspringt.
Lebenslaufanpassung
Das integrierte Lebenslaufstudio der Plattform sortiert die vorhandenen Punkte zur Berufserfahrung neu, sodass sie exakt den Schlüsselwörtern und Anforderungen der Ziel-Stellenbeschreibung entsprechen. Es erstellt ein passendes Anschreiben mit einem Klick und zeigt dem Nutzer einen klaren Übereinstimmungswert für die Stelle an, bevor eine Bewerbung eingereicht wird. Jeder Lebenslauf wird so umgeschrieben, dass die ursprüngliche Sprache des Nutzers erhalten bleibt, ohne generische Vorlageninhalte.
Zusätzliche integrierte Tools
NeverApply umfasst einen vollständigen Pipeline-Tracker, der den Bewerbungsstatus automatisch von „Eingereicht“ über „Interview“ bis zu „Angebot“ aktualisiert. Dadurch entfällt die Notwendigkeit, separate Tabellen oder Notizen zur Verfolgung von Einreichungen zu nutzen. Die Plattform liefert Materialien zur Interviewvorbereitung, die relevante Gesprächspunkte direkt aus dem Lebenslauf des Nutzers abrufen, zusätzlich gibt es eine Kurzbeschreibung zum Unternehmen mit aktuellen Nachrichten und typischen Fragen vor geplanten Interviews. Nutzer können individuelle Abstände für Stellenbenachrichtigungen festlegen, mit Optionen für sofortige, tägliche oder wöchentliche Übersichten neuer prioritärer Treffer. Die Plattform unterstützt außerdem MCP-Verbindungen zu Claude, ChatGPT, Gemini, Copilot und Grok, sodass Nutzer ihr bevorzugtes LLM direkt in den Bewerbungsworkflow integrieren können. Geplante zukünftige Funktionen umfassen eine persönliche professionelle Präsenzseite auf einer individuellen Nutzerdomain, eine Telegram-Bot-Schnittstelle für Aktualisierungen unterwegs und eine Automatisierung für den Posteingang von Personalvermittlern.
Preisstufen
Alle Tarife sehen keine verpflichtende Kreditkarte für die kostenlose Stufe vor, Nutzer können ihr Abonnement jederzeit kündigen.
Kostenloser Tarif (0 $ dauerhaft): 10 einmalige kostenlose Auto-Bewerbungen, 5 Vorschau-Treffer pro Tag, 3 manuelle Bewerbungen pro Tag, grundlegender Bewerbungstracker, Lebenslaufwert und KI-Prüfung, 25 MCP-KI-Abfragen pro Tag. Für die Anmeldung ist keine Kreditkarte erforderlich.
Pro-Tarif (19 $ pro Monat, jährlich abgerechnet): Alle Funktionen der kostenlosen Stufe plus unbegrenzte kuratierte Treffer, bis zu 5 Auto-Bewerbungen pro Tag, vollständiger Zugriff auf das Lebenslaufstudio, Erstellung von Anschreiben, Tools zur Interviewvorbereitung, unbegrenzter Zugriff auf den Otto-Copiloten und uneingeschränkter vollständiger MCP-Zugriff.
Max-Tarif (39 $ pro Monat, jährlich abgerechnet): Alle Funktionen der Pro-Stufe plus bis zu 15 Auto-Bewerbungen pro Tag, vollständig automatisch angepasster Lebenslauf für jede eingereichte Bewerbung, Nachweisscreenshots für jede Bewerbungseinreichung, Zugriff auf die leistungsstärksten KI-Modelle für alle Aufgaben der Jobsuche, bevorzugte Verarbeitung, um neue Treffer wenige Minuten nach der Veröffentlichung zu bewerben, bevorzugter Support und früher Zugriff auf alle neuen Plattformfunktionen.
Unterstützte Regionen
Der Stellenindex enthält aktuelle Anzeigen für mehr als 60 globale Märkte, darunter große Städte wie Berlin, London, Singapur, New York, Lissabon, São Paulo und Toronto. Der Agent liest Anzeigen in lokalen Sprachen und normalisiert alle Gehaltsdaten auf einen vergleichbaren Maßstab, sodass Nutzer Angebote aus verschiedenen Ländern einfach miteinander vergleichen können.
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