Covey - Ihre KI-Rekrutierungslösung für effizientes Sourcing
Aktualisiert am 2025-02-24
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Covey ist eine KI-native Plattform, die speziell für Unternehmen entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Unsere maßgeschneiderte KI-Botscreening-Technologie ermöglicht es Ihnen, das ideale Profil Ihres Kandidaten zu definieren und die besten Bewerber schnell zu identifizieren. Mit Covey können Sie die Effizienz Ihres Rekrutierungsprozesses um 90 % steigern, die Kosten pro Einstellung um bis zu 80 % senken und die Candidate Experience erheblich verbessern.
Entdecken Sie, wie Covey Ihre Rekrutierungsprozesse revolutioniert. Mit intelligenter KI-Technologie automatisieren wir das Sourcing und Screening von Kandidaten, um Ihre Einstellungszeit und -kosten erheblich zu senken.
Die Funktionsweise von Covey basiert auf fortschrittlicher KI-Technologie. Hier sind einige Kernprinzipien:
Individuelle Bot-Trainings: Jeder Bot wird speziell für die offene Position trainiert, basierend auf Ihren Anforderungen.
Algorithmische Kandidatenauswahl: Unsere Algorithmen identifizieren die besten 5 % der Kandidaten sofort.
Integration in ATS: Die schnelle Vorauswahl und die Planung von Gesprächen sind in Ihr ATS integriert, um einen nahtlosen Workflow zu gewährleisten.
Vollständige Transparenz: Sie haben Einblick in die Kriterien, die zur Bestimmung der Kandidatenübereinstimmung verwendet werden.
NLP-Technologie: Unsere KI nutzt natürliche Sprachverarbeitung für präzise Bewerberbewertungen mit menschlicher Nuance.
Strategische Entscheidungskompetenz: Ihr Team bleibt die strategische Entscheidungsinstanz, während die KI die zeitaufwändigen Aufgaben übernimmt.
Um Covey optimal zu nutzen, folgen Sie diesen Schritten:
Registrierung: Melden Sie sich bei Covey an und erstellen Sie ein Konto.
Bot-Training: Definieren Sie das Profil Ihres idealen Kandidaten in einfachen Begriffen.
Kandidatenidentifikation: Lassen Sie unsere Algorithmen die besten Kandidaten identifizieren.
Integration: Integrieren Sie Covey in Ihr bestehendes ATS für einen nahtlosen Workflow.
Interaktion: Beginnen Sie mit der Interaktion mit den qualifizierten Kandidaten, die Sie identifiziert haben.
Covey revolutioniert den Rekrutierungsprozess durch die Nutzung fortschrittlicher KI-Technologie. Mit Funktionen, die den Aufwand bei der Kandidatensuche erheblich reduzieren, ermöglicht es Unternehmen, die besten Talente effizient zu identifizieren und einzustellen. Erleben Sie die Zukunft der Rekrutierung mit Covey und bringen Sie Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe.
Funktionen
Echtzeit-Kandidatenbewertung
Covey Scout bietet eine sofortige Bewertung von Kandidatenprofilen mit Hilfe von KI und NLP, um die besten Talente zu identifizieren.
Integration mit ATS
Nahtlose Integration in bestehende Recruiting-Tools, um den Workflow zu optimieren.
Transparente Entscheidungsfindung
Volle Transparenz über die Kriterien, die zur Auswahl von Kandidaten verwendet werden.
AI-gestützte Personalisierung
Erstellen Sie personalisierte E-Mails und Nachrichten, um Kandidaten effektiv anzusprechen.
Kosten- und Zeiteinsparungen
Reduzieren Sie die Kosten pro Einstellung um bis zu 80 % und die Zeit bis zur Einstellung um 80 %.
Diversity-Fokus
Erhöhen Sie die Vielfalt in Ihrer Pipeline durch gezielte Rekrutierungsstrategien.
Anwendungsfälle
Startup-Rekrutierung
Startups
HR-Manager
Optimieren Sie den Rekrutierungsprozess für schnelle Wachstumsphasen mit maßgeschneiderten Bots.
Technische Rekrutierung
Technische Recruiter
CTOs
Nutzen Sie KI, um technische Talente effizient zu finden und anzusprechen.
Diversitätsanstrengungen
HR-Teams
Diversity-Beauftragte
Verbessern Sie die Vielfalt in Ihrer Rekrutierungspipeline durch gezielte Algorithmen.
Effizientes Sourcing von Passivbewerbern
Recruiter
Talent Acquisition
Identifizieren und kontaktieren Sie passive Kandidaten mit personalisierten Nachrichten.
Schnelligkeit und Effizienz
Recruiter
Hiring Managers
Reduzieren Sie die Zeit bis zur Einstellung durch automatisierte Prozesse.
E-Mail-Personalisierung
Recruiter
Marketing-Teams
Erstellen Sie schnell personalisierte E-Mail-Inhalte zur Ansprache von Kandidaten.